Cadre Supérieur De Santé Fiche De Poste
Fiche métier Cadre supérieur de santé Bien que méconnu du grand public, le métier de cadre supérieur de santé brille par sa polyvalence. A la fois dans la gestion de service, le management d'équipe et la formation, il est un acteur indispensable de la qualité de la prestation au sein d'un établissement de soins. Un métier à la confluence de plusieurs sphères de l'hôpital (patients, personnel soignant, administration) réservé aux candidats en quête de responsabilités et résistants au stress. Quel est le rôle du cadre supérieur de santé? Le cadre supérieur de santé compte parmi les profils les plus variés du secteur médical. Ses missions sont médicales, bien sûr, mais également managériales et administratives. Si celles-ci varient selon les impératifs du quotidien et l'établissement pour lequel il travaille, le cadre supérieur de santé peut être amené à: élaborer ou actualiser les protocoles de soins, d'hygiène, de sécurité encadrer une équipe de soignants vérifier les stocks de produits et l' état du matériel, enclencher des commandes si nécessaire participer à la gestion du personnel en liaison avec les ressources humaines: plannings, avancements, formations... assurer la médiation en cas de conflits entre l'équipe médicale et le patient ou sa famille.
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Études / Formation pour devenir Cadre de santé Le diplôme d'État de cadre de santé est obligatoire pour exercer la fonction de cadre de santé. Accessible après un certificat ou autre titre permettant d'exercer une profession paramédicale (par exemple: audioprothésiste, diététicien, ergothérapeute, infirmier, manipulateur d'électroradiologie médicale, masseur-kinésithérapeute, opticien-lunetier, préparateur en pharmacie... ) et 4 ans d'expérience. Le diplôme de cadre de santé se prépare dans un institut de formation de cadre de santé (IFCS). L'entrée dans la formation se fait sur concours: épreuve d'admissibilité (commentaire de documents relatifs d'ordre sanitaire et social) + épreuve orale d'admission (analyse de dossier, entretien). Salaires Le salaire d'un cadre de santé dans la fonction publique hospitalière (après le Segur de la santé) est: après 1 an de carrière: 2 256 € net mensuel après 5 ans de carrière: 2 514 € net mensuel après 20 ans de carrière: 3 624 € net mensuel en fin de carrière: 3 941 € net mensuel Evolutions de carrière Le ou la cadre de santé a la possibilité d'évoluer vers la fonction de cadre supérieur de santé (concours + 3 ans d'exercice en tant que cadre de santé) ou de directeur de soins (concours national + 5 ans en tant que cadre de santé).
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Informations complémentaires Pour être cadre de santé, il faut être titulaire du diplôme de cadre de santé qui s'obtient après une année de formation à l'institut de formation des cadres de santé (IFCS), qui s'intègre après une sélection. Cette formation permet d'acquérir un certain nombre de connaissances requises pour le poste: animation d'équipe, relations interpersonnelles, droits des usagers du système de santé, éthique et déontologie professionnelles, évaluation de la charge de travail, gestion administrative, économique et financière, management, méthode de recherche en soins, méthodologie d'analyse de situation, organisation du travail, santé publique, stratégie et organisation ou encore conduite du changement. Dans l'exercice de ses fonctions, le cadre de santé va être en contact avec la direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets, avec les médecins pour la gestion journalière de l'unité, les autres services de soins, médico-techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels.
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Au cœur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).Lire la suite L'édition papier du répertoire Comment aquérir la version papier du répertoire des métiers de la FPH.