Bulletin Transport Routier Avec Heures D'Équivalence (2) - Cogilog
Mais c'est la pire façon de faire car vous prenez des risques qui peuvent se traduire par des erreurs sur la fiche de paie. Le client peut vous dire que le salarié est en maladie et vous comprenez qu'il est en congés payés. Quand vous avez les informations, vous devez les recopier dans le logiciel et pouvez faire des erreurs de saisie L'alternative pour recueillir les variables de paie est de passer par le mail. Recevoir les informations de paie par email L'avantage de cette solution par mail c'est que vous avez les informations écrites. C'est opposable au client mais cela n'empêche les erreurs de saisie des variables dans le logiciel de paie. D'autre part, avec cette solution, vous aurez des problèmes de compréhension. Vous n'imaginez pas le nombre de clients qui vous diront RAS mais qui vous feront refaire le bulletin. Mettre en place un fichier navette excel pour traiter les éléments variables de paie Une bonne solution pour recueillir les variables de paie est de mettre en place une fiche navette sur Excel.
Modèle Fiche Navette Paie De
Fiches navettes: Choississez les fiches au format Excel (, Microsoft) ou au format Open Office - feuille de calcul () en fonction du logiciel disponible sur votre ordinateur. Choississez le fichier en fonction du nombre de salariés à déclarer (exemple: 3 salariés = 3 salariés à déclarer au maximum). Les éléments soulignés en orange sont les documents à télécharger. Une fois la fiche navette téléchargée, n'oubliez pas "d'activer la modification" pour saisir vos données (voir exemple ci-dessous).
Modèle Fiche Navette Paie E
Les modèles de talons de paie peuvent être utilisés pour donner à vos employés leurs talons de paie en format manuel et électronique. Les modèles de paie et de feuilles de temps Microsoft Excel gratuits sont le moyen le plus rentable de répondre à vos besoins en matière de back-office.
Modèle Fiche Navette Paie La
Janvier 2019 SMIC: 10, 03 €/h Plafond SS mensuel: 3 377 € Transport routier, Plus de 20 salariés, Pratiquant un horaire d'équivalence. Chauffeur routier longues distances, Pratiquant un horaire d'équivalence de 43 h/semaine dont 8 h majorées de 25%. Ayant accompli 4 heures supplémentaires majorées de 50%.
Recueillir les éléments variables de paie est la première étape avant de réaliser les fiches de paie. En effet, ces éléments sont à insérer dans le logiciel de paie. Il est impératif de vérifier le résultat sur la fiche de paie avant de l'éditer et de calculer les DSN. Il existe plusieurs types de variables et plusieurs modalités pour les recueillir. Que sont les variables de paie Les variables de paie sont les éléments variables à intégrer sur le bulletin de paie du salarié pour faire correspondre son salaire brut et son salaire net au travail accompli. En fait, le salarié en l'absence d'éléments variables sur la fiche de paie perçoit son salaire de base et les accessoires de salaires prévus par son contrat de travail et la convention collective applicable. Par exemple, un salarié qui travaille à temps plein perçoit 2000€ brut par mois. Il dépend d'une convention collective qui prévoit un versement mensuel d'une prime d'ancienneté de 3% du salaire brut. Sans éléments variables son salaire sera de: Libellé Base Taux Montant Salaire de base 151, 67 13, 1865234 2000 Prime d'ancienneté 3% 60 Salaire brut 2060 Dans le jargon du gestionnaire de paie, on appelle cela une paie normale ou une paie en automatique.