Harmonie Mutuelle Fonction Publique
Contact HFP Pour toute information, contactez Harmonie Fonction Publique: Cliquez ici Accueil > L'Union Harmonie Mutuelles > Qui sommes-nous? > Nos mutuelles > Harmonie Fonction Publique Harmonie Fonction Publique est née du rapprochement de deux mutuelles de fonctionnaires: la MNAM et la SMAR. Elle est opérationnelle depuis le 1er janvier 2014. Harmonie Fonction Publique en quelques dates Juin 2011: Assemblées générales MNAM et SMAR avec mandat aux conseils d'administration pour poursuivre les travaux engagés en vue d'une fusion pour la création d'une entité mutualiste "fonction publique" au sein de l'Union Harmonie Mutuelles. Juin 2012: Assemblées générales MNAM Harmonie Mutuelles et SMAR Harmonie Mutuelles avec décision de fusion et constitution de la nouvelle mutuelle. Novembre 2012: Assemblée générale constitutive de la nouvelle mutuelle avec son patronyme. Juin 2013: Assemblées générales MNAM Harmonie Mutuelles et SMAR Harmonie Mutuelles et transfert des portefeuilles dans la nouvelle mutuelle.
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Le délai le plus court est garanti grâce à l'envoi des documents nécessaires depuis votre espace adhérent (48h généralement). Les remboursements interviendront par virement directement sur votre compte bancaire. N'oubliez de transmettre votre RIB à Harmonie Fonction Publique lors de la mise en place de votre contrat. Quel est le tarif de la mutuelle santé Harmonie Fonction Publique? Le coût d'une mutuelle santé est très variable car il est calculé selon plusieurs critères: les garanties choisies (l'optique et le dentaire sont les postes les plus onéreux); le niveau de garanties choisi; le régime général de l'assuré (Sécurité sociale la plupart du temps); le lieu de résidence de l'assuré; l'âge de l'assuré; la composition de la famille; le choix de l'organisme assureur. Il est fréquent que les assureurs n'augmentent pas vos cotisations à partir du 3e enfant ajouté sur le contrat de mutuelle santé. Voici des exemples de tarifs mensuels pour la mutuelle santé Harmonie Fonction Publique: Âge maximum de souscription: / Souscription en ligne: possible De nombreuses raisons peuvent vous conduire à vouloir changer de mutuelle: des tarifs plus adaptés à votre âge (si vous passez senior par exemple), ou encore des besoins différents (si vous êtes amené à faire plus de voyages professionnels par exemple).
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Harmonie Mutuelle propose des offres santé et prévoyance éligibles à la participation employeur. La convention de participation: vous souscrivez un contrat collectif auquel peuvent adhérer vos agents. Harmonie Mutuelle vous propose une complémentaire santé selon votre cahier des charges et détermine avec vous une protection financière sur-mesure pour le maintien de salaire de vos agents. Pourquoi choisir une convention de participation? Au travers d'un dossier Spécial Collectivités territoriales, découvrez les bonnes pratiques pour mettre en place votre convention de participation. Avec Harmonie Mutuelle, les + pour votre collectivité Une information régulière avec le mémento social, la lettre d'information et le baromètre santé; Un espace interactif avec des services en ligne sécurisés; Un espace dédié; Un interlocuteur dédié pour vous accompagner: nos conseillers se chargent de la mise en place des contrats dans votre collectivité. Nos équipes prennent en charge l'information de vos salariés (notices d'information, réunions avec les salariés…) et la procédure de souscription.
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Résiliation annuelle de la Harmonie Fonction Publique à échéance annuelle La loi Châtel prévoit que la compagnie d'assurance doit vous prévenir au plus tard 15 jours avant la fin de la période possible de résiliation, et ce chaque année, à échéance figurant dans les conditions générales de votre contrat. Si la mutuelle Harmonie Fonction Publique ne vous prévient pas de cette période de résiliation, vous avez le droit de résilier n'importe quand. Résiliation de la mutuelle Harmonie Fonction Publique hors échéance annuelle Vous pouvez résilier votre mutuelle Harmonie Fonction Publique à tout moment, sans délai de résiliation: en cas de changement de situation (divorce, décès); en cas d'adhésion à une mutuelle d'entreprise; en cas d'augmentation injustifiée de votre prime d'assurance (uniquement pour les assurances santé et non pas pour les mutuelles santé). Vous trouverez ci-dessous un modèle de lettre de résiliation de mutuelle santé: Télécharger la lettre de résiliation de l'assurance santé Harmonie Fonction Publique: Notre équipe d'experts se tient à votre disposition (par téléphone ou en ligne) pour vous aider dans vos recherches et démarches sur la mutuelle.
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Des réductions pour votre bien-être et vos loisirs. Prendre soin de sa santé, c'est aussi s'accorder des moments de détente. Harmonie Fonction Publique vous fait bénéficier de tarifs privilégiés chez plus de 4 200 partenaires. Vous rêvez d'une séance de massage pour vous relaxer, d'un soin dans un centre de beauté ou vous souhaitez vous remettre au sport? Avec Harmonie Fonction Publique, vous bénéficiez toute l'année de prix réduits dans tous ces domaines d'activités près de chez vous. Harmonie Fonction Publique a aussi pensé à vos loisirs. Nos partenaires vous proposent des vacances à la mer, à la montagne ou à la campagne, en France et à l'étranger. En tant qu'adhérent Harmonie Fonction Publique, vous et vos ayants droit pouvez profiter de tous ces avantages. Pour bénéficier des tarifs privilégiés, il vous suffit: • de présenter votre carte mutualiste au partenaire que vous avez choisi; • ou de mentionner le code promotionnel indiqué sur le site, pour obtenir la remise indiquée. Vous pouvez également tenter votre chance aux jeux-concours en ligne pour remporter l'un des lots offerts par les partenaires.
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La simplification des offres L'incapacité est la garantie de base À cela peuvent s'ajouter: Invalidité, Perte de retraite, Décès PTIA, Décès accidentel, Rentes de conjoint, d'éducation et d'orphelin. Si votre budget et celui de vos agents vous le permettent, n'hésitez pas à mettre en garanties obligatoires un socle incapacité + invalidité. Vous obtiendrez des tarifs bien plus avantageux sur l'invalidité et une protection plus complète. Dans le but d'obtenir la meilleure garantie au tarif le plus bas, nous vous conseillons de simplifier votre offre: éviter les différents niveaux d'indemnisation et assiettes de cotisation au choix de l'agent, qui ont tendance à produire des risques d'antisélection qui augmenteront vos cotisations et menaceront la stabilité du régime sur les 6 ans. Le problème de l'indemnisation à 100% Attention au risque d'anti-sélection qui existe lorsque la collectivité offre à l'agent la possibilité de choisir entre 2 niveaux d'indemnisation dont un à 100%. Cela pose deux problèmes: Les mutuelles auront tendance à proposer des tarifs plus élevés; Une garantie à 100% a tendance à augmenter l'absentéisme.
Votre régime obligatoire étant le même que celui des salariés du privé, vous bénéficiez des mêmes taux et conditions de prise en charge de vos frais de santé. Une prise en charge partielle des actes et produits médicaux Pour chaque soin, acte, ou produit médical qu'elle accepte de prendre en charge, l' Assurance Maladie a défini une base et un taux de remboursement. Quelques exemples de taux: Honoraires de médecins: 70%*, Honoraires des auxiliaires médicaux: 60%, Analyses et examens: 60% à 70%, Médicaments: de 15% à 65%, Frais de transport: 65%, Hospitalisation: 80% à 100%, Cures thermales: 60% à 70%. Le taux de remboursement étant très rarement à 100%, vous percevez donc de votre régime obligatoire un montant inférieur à la base de remboursement. Le reste à charge est appelé ticket modérateur. De plus pour certaines dépenses comme l'optique, le dentaire, et l'audio prothèse, la base de remboursement est souvent très éloignée de la réalité de la dépense engagée: le reste à charge peut représenter des sommes très importantes.