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August 3, 2024, 12:41 pm

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Ce DU s'adresse à des professionnels impliqués dans le champ de la santé au travail ou souhaitant se réorienter vers ce champ: psychologues, ergonomes, médecins du travail, et responsables ressources humaines, représentant. e. Psychologue Lyon 6 ème La psychopathologie du travail et la thérapie de la souffrance au travail | Isabelle Huet Psychologue à Lyon 6 ème - Tél. 06 84 52 04 37. s du personnel, membres CHSCT, managers, consultant. s et préventeur. s risques professionnels, santé et conditions de travail. La première promotion de ce diplôme d'université démarrera en janvier 2019, pour terminer en mai 2020. Le dépôt des candidatures commencera le 10 septembre 2018, avec une date limite fixée au 8 octobre 2018.

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Son auteur: un employeur, un collègue de la victime, quelle que soit sa position hiérarchique… ** Dans le détail, les victimes de cette maladie professionnelle vont s'épuiser mentalement et physiquement en essayant d'atteindre des objectifs irréalisables ou d'accomplir des tâches insurmontables. Le burn-out semble souvent survenir tout d'un coup, pourtant il est le résultat d'un processus lent, d'une tension continue durant de longs mois ou années jusqu'à l'épuisement. Analyse de la pratique pour les professionnels Professionnels des secteurs social, éducatif et médical Analyse de la pratique – En groupe ou en individuel Vous êtes enseignant, éducateur, travailleur social, professionnel médical. L'exercice de votre profession vous confronte régulièrement à des interactions relationnelles qui vous mettent mal à l'aise et/ou vous posent problème. Je peux vous recevoir pour des séances d'analyse de la pratique en individuel ou en petit groupe constitué. DIALECTICA - Psychologues du travail - Lyon - Saint-Etienne. Vous êtes à la direction d'un établissement des secteurs sanitaire et social, éducatif, culturel, de l'insertion et vous souhaitez proposer des temps d'analyse de la pratique à vos équipes.

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Examen final, Contrôle continu, Projet(s) MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT Pour connaître les conditions de validation du titre, veuillez vous référer à la note de règlement en cliquant sur le lien ci-après: Le Cnam, au plus près de chez vous. 04 78 58 19 17​ Lundi au vendredi 9h-12h30 / 14h-17h 1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE 24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel. Psychologue du travail lyon http. Actuellement, l'offre régionale est uniquement disponible, l'offre nationale est en cours de préparation. La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes: ACTIONS DE FORMATION ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L'ÉXPERIENCE Ce site utilise Google Analytics. En appuyant sur le bouton "j'accepte" ou en continuant à naviguer sur le site, vous nous autorisez à déposer des cookies à des fins de mesure d'audience.

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Philippe Bidet à Lyon, la souffrance et travail Philippe Bidet Philippe Bidet conseille une psychologie et ressources humaines à Lyon dans le Rhône. Le consultant psychologue, met en place des solutions pouvant simplifier divers concepts actuellement. Carron François Docteur, soutien psychologique à Lyon Carron François Docteur Carron François Docteur soigne au quotidien la psychopathologie du travail. Psychologue du travail lyon 13. Il s'agit du soutien psychologique à Lyon face à la souffrance et travail qui cause le stress au travail ou la dépression travail. Mme Peraldi Decitre Marie, le stress au travail à Lyon Mme Peraldi Decitre Marie Mme Peraldi Decitre Marie, travaille comme psychologue industrielle et organisationnelle à Lyon. son but est de supprimer la souffrance au travail et bien être au travail. Marie Lloret Perenon, la neuropsychologue de travail à Lyon Marie Lloret Perenon Marie Lloret Perenon est un cabinet de psychologie du travail à Lyon qui met en place un diagnostic pour contribuer à la compréhension d'une souffrance au travail.

* Présentiel: les séances de cours sont suivies dans un centre CNAM de la région Auvergne Rhône-Alpes * Hybride: un mélange de séances de cours dispensées en mode FOAD et en mode présentiel Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail Comprendre et accompagner les transformations socio-techniques au travail (transformations digitales, espaces de travail…) Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail. Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du « terrain ». Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers) Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail. Hybride Formation à distance Présentiel La modalité d'enseignement sera précisée au moment de l'inscirption à la formation.

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