Grille Entretien Téléphonique Recrutement Informatique
Le recruteur voudra savoir assez rapidement si vous pouvez ou non avancer dans le processus. Il faut pour cela essayer de démontrer ses atouts et ses compétences afin de le rassurer sans pour autant vous en faire trop. Dans le même temps, l'intérêt pour vous est de savoir si le poste peut vous convenir. Guide de l'entretien d'embauche téléphonique. Pour vous aider, voici les questions fréquemment demandées en entretien téléphonique: Présentez vous: le recruteur souhaite en quelques mots vous connaître, cette partie ne doit pas être trop longue (moins de 2 minutes), le recruteur reviendra par la suite sur certains éléments pour en parler de manière plus approfondie Qu'avez vous compris du poste? Cette question permet au recruteur de voir si vous avez bien compris l'annonce et es missions qui vous seront demandées, d'où l'importance d'avoir l'annonce sous les yeux. Quelles sont vos motivations pour le poste? Parlez à ce moment là de ce qui vous a fait postuler à l'offre, toutes les raisons sont bonnes, à condition qu'elles soient justifiées.
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« N'hésitez pas à faire dans le factuel et le concret, conseille Cécile Bernat. Donnez si vous le pouvez des chiffres, des résultats lors d'une précédente expérience en lien avec le poste à pourvoir, des chiffres de vente, une évolution du chiffre d'affaires… Donnez matière à contextualiser. » "Quelles sont vos prétentions salariales? " Dès cette phase de pré-qualification, la question de la rémunération peut être abordée, constate Yves Ameil. « Pas forcément dans le détail, mais c'est une question de gain de temps: si vous soumettez une fourchette très supérieure à ce que peut proposer le recruteur pour le poste, ça ne sert à aucune des deux parties de poursuivre plus loin la conversation… » Sur ce point, Cécile Bernat conseille de « bien étudier la question en amont pour le candidat. Guide l’entretien téléphonique - recruteur. Qu'il réfléchisse à une fourchette assez large et raisonnable, en s'adaptant à l'entreprise qui recrute: les rémunérations sont par exemple moins importantes en Province qu'à Paris, dans une PME que dans un grand groupe.
Avez vous des questions? Essayer de poser un maximum de questions sur le poste, l'entreprise et son fonctionnement en interne. Cela démontre l'intérêt pour l'entreprise dans laquelle vous avez postulé. Avez vous quelque chose à ajouter? Prenez le temps de remercier la personne qui vous a écouté et de reparler de vos motivations pour le poste. Grille entretien téléphonique recrutement d. Il faut garder en tête que l'entretien même téléphonique reste un échange qui à pour vocation de mieux vous connaître et pour vous de savoir si le job vous convient. De plus, si vous êtes arrivé à ce stade, c'est que votre CV correspond aux attentes de l'entreprise donc avec une bonne préparation, vous avez toutes les chances de réussir cette étape.