Loi De Transformation De La Fonction Publique Du 6 Août 2019 N° 2019-828 - Houdart &Amp; Associés: Axe De Rideau Metallique Rose

Le ministre Gérarld Darmanin et son secrétaire d'Etat, Olivier Dussopt ont ainsi rappelé à l'occasion d'un point d'étape dans la négociation entre syndicats et employeurs que le comité technique d'établissement, le CTE, et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, le CHSCT, seraient bien fusionnés à terme. Fusion chsct et ct fonction publique. Une fusion qui, selon une enquête de l'Adrhess* serait réclamée par 84% des DRH hospitaliers. Selon l'association, 55% considèreraient que ce regroupement serait un élément « crucial d'amélioration du dialogue social ». De l'assemblée plénière à la fusion pure et simple des CTE et CHSCT de la fonction publique En mai dernier, le gouvernement a proposé deux possibilités de réforme des instances de représentation des agents. Soit une fusion des CTE et des CHSCT en une instance unique qui reprendrait les attributions des deux anciens comités, soit la réunion des instances actuelles en une assemblée plénière et en une formation (un groupe) spécialisée, par exemple sur les questions de santé, de sécurité et des conditions de travail.

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Ces lignes de gestion seront élaborées au vu des éléments et données du Rapport social unique qui fusionne l'actuel bilan social et diverses autres enquêtes. Ces nouveautés s'appliqueront à partir du renouvellement général des instances de la fonction publique en 2022. En attendant, certaines dispositions de la loi du 6 août 2019 sont, à titre transitoire, applicables aux CT et CHSCT: - les CT sont seuls compétents pour examiner l'ensemble des questions relatives aux projets de réorganisation du service, - les CT et les CHSCT peuvent être réunis conjointement pour l'examen des questions communes. Réforme de la fonction publique 2019 : 10 changements qui vont concerner les agents ! - Actualité fonction publique. Dans ce cas, l'avis rendu par la formation conjointe se substituera à ceux du CT et du CHSCT, - les CT sont compétents pour donner un avis sur les lignes directrices de gestion et sur le plan d'action pour l'égalité professionnel entre les femmes et les hommes.

Les discussions promettent d'être âpres.

Fusion Chsct Et Ct 200H

> Blog > Réforme de la fonction publique: vers une fusion des CT et CHSCT? Emmanuel Macron a promis pendant la campagne, sauf accord contraire, « une instance unique de représentation reprenant l'ensemble des attributions des comités d'entreprise, délégués du personnel ». Le premier chantier de la concertation entre les syndicats de la fonction publique, les représentants des employeurs et le Gouvernement, a été lancé le 9 avril: la fusion des deux instances que sont les CT et les CHSCT est au cœur de ce chantier.

C'est l'objet de l'ordonnance du 17 février 2021.

Fusion Chsct Et Ct Fonction Publique

La saisine du CHSCT est une formalité obligatoire et préalable à toute décision de l'autorité territoriale. Si l'autorité territoriale ne suit pas l'avis du CHSCT, elle doit l'en informer dans le délai de deux mois, en précisant les motifs qui l'ont conduite à ne pas suivre cet avis. Lorsqu'une saisine recueille un avis défavorable unanime des représentants du personnel, le dossier doit faire l'objet d'un réexamen et donne lieu à une nouvelle consultation du CHSCT. Fusion chsct et ct 200h. Textes de référence Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, articles 32 et 33. Décret n°85-565 du 30 mai 1985 modifié relatif aux comités techniques des collectivités territoriales et de leurs établissements publics Décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale

(…) en termes d'hygiène pour les trois fonctions publiques? (.. ) sur la sécurité et les conditions de travail? » s'est interrogé le sénateur communiste, Pascal Savoldelli. Pascal Savoldelli s'oppose à la fusion des instances de dialogue social dans la fusion publique « Vous me dites: qu'est-ce que ça va amener de plus? La première réponse, c'est que ça ne va rien enlever puisque l'instance unique que nous créons reprendra l'intégralité des dispositions et des compétences exercées jusqu'alors par les CHSCT et par les comités techniques » a assuré le secrétaire d'État auprès du Ministre de l'Action et des Comptes Publics, Olivier Dussopt. Des explications qui n'ont pas convaincu la gauche de l'hémicycle. « Quand on discute avec les syndicalistes (des entreprises privées) (…) ils nous disent qu'on a divisé par trois le nombre de salariés et de représentants syndicaux. Fusion chsct et c'est. Et ça, ça arrange qui? Le patron (…) On en fait des supers délégués syndicaux. Du lundi au vendredi, ils sont en réunion.

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