Développer Son Leadership Formation Activities / Régis Marcon, Appuie Sur Le Champignon
Faire adhérer en communiquant efficacement. Décliner son projet en actions opérationnelles. Développer son influence personnelle. Evaluation Evaluation Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. Développer son leadership formation center. Points forts Les points forts de la formation 4REAL©: des parcours axés sur la transposition en situation de travail, alliant le meilleur de la formation en groupe à des activités à distance individuelles et personnalisables, pour plus d'efficacité. Une classe virtuelle d'1h30 pour partager un retour d'expérience et des bonnes pratiques. Des outils opérationnels. Qualité des formations Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF. En savoir plus Financement Les solutions de financement OPCO et financement de la formation Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
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41562 3 jours Manager de managers Passer de manager de proximité à manager de managers Mobiliser son équipe de managers autour d'une vision commune. Concilier autonomie, confiance et reconnaissance Partager l'information et mettre en œuvre la collaborationDévelopper Son Leadership Formation
Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris Mobiliser les énergies de son équipe en les regroupant autour d'une action, signifie avoir le sens du leadership. Pourtant, cette capacité à être à la fois écouté et considéré n'est pas innée. Identifier et développer son Leadership - Actinuum. Ce parcours vous donne les clés pour affirmer votre propre style de leadership, en motivant votre équipe et en l'amenant à se dépasser. Objectifs pédagogiques / Compétences visées Exprimer votre point de vue dans des responsabilités collectives dans le cadre de la réalisation d'un projet ou dans une étude de cas Agir dans les situations de tension, d'urgence et de décision Adopter une posture d'ouverture et initier des relations fondées sur la confiance Développer votre influence sur vos collaborateurs Développer votre confiance en vous et celle de vos collaborateurs Construire une posture positive propice à la reconnaissance Construire des éléments concrets pour développer le leadership collectif. Niveau requis Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
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Basée sur l'échange et le partage, cette formation m'a permis, d'une part, d'opérer une prise de recul significative sur ma façon de diriger et communiquer avec mon équipe, d'autre part, d'avoir quelques déclics qui m'amènent déjà à considérer les situations sous un autre angle. Merci Marie-Hélène! :) publié le 28/01/2020 Formatrice au top! Développer son leadership - AFPI - la formation professionnelle. publié le 26/01/2020 Bon rythme entre exposé et mises en situation Informations complémentaires Moyens Humains, Techniques et Pédagogiques Équipe pédagogique: Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation. Techniques pédagogiques: Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation. Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Les liens étroits entre confiance, motivation, "estime de soi" et performance collective sont mis en lumière et renforcés. De ces années d'expérience Alain DULUC, manager Cegos Master LHEP, a écrit l'ouvrage de référence "Leaders, inspirez confiance" (Dunod), préfacé par Will SCHUTZ. Deux consultants certifiés Elément Humain (LHEP) co-animent les groupes de plus de 8 participants. Ils garantissent l'accompagnement de chacun et la gestion du processus de groupe. Ils sont spécialistes de l'accompagnement de managers, de dirigeants, d'équipes et d'entreprises. Après - Mise en œuvre en situation de travail Un programme de renforcement: "Un défi par semaine pendant 7 semaines". Après la formation, une activité personnalisée à vos enjeux vous permettra de transposer en situation de travail. Objectifs Les objectifs de la formation Se sentir en confiance dans son rôle de leader. Formation Développer son leadership : les clés pour fédérer | Francis Lefebvre Formation. Favoriser la confiance avec son équipe pour mieux coopérer. Agir en leader de proximité avec chacun. Evaluation Evaluation Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Issue du milieu paysan, la famille est obligée de quitter sa terre. Joannès s'occupe d'un commerce de vin, et Marie-Louise reprend un café du village. Régis Marcon est le dernier fils du couple. La maladie va emporter le père de famille alors âgé de 52 ans, et la mère se retrouve seule avec sept enfants à charge, une auberge à faire tourner, et quelques années difficiles devant elle. Site officiel Régis et Jacques Marcon. "Notre mère était une femme exceptionnelle, elle a tout de suite développé l'affaire car nos parents voulaient assurer l'avenir de leurs sept enfants", raconte Jean-Pierre, l'aîné des garçons, au quotidien La Montagne. Ces épreuves vont forger le caractère des enfants, qui font de leur mieux pour aider. De son côté, Régis investit son énergie à l'école hôtelière de Grenoble, où il obtient un CAP et un BEP. Il est partagé entre sa passion pour le ski et celle pour la cuisine. A 22 ans, il revient finalement à l'auberge familiale, puis finit par y prendre goût, et reprend l'affaire de sa mère le 1er mai 1979.
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Habitué au rythme des saisons depuis son enfance, Régis Marcon a fini par devenir le roi du champignon. Installé à Saint-Bonnet-le-Froid, son restaurant a décroché une étoile au Guide Michelin après l'autre. Le chef partage désormais ses menus et ses recettes dans des livres, la classe affaire d'Air France, et dans une école. Régis Marcon est obsédé par la transmission. Pas étonnant, lorsqu'on découvre son histoire de famille, et son parcours du combattant dès son plus jeune âge. Marcon spa et repas hotel. Désormais, il partage sa passion avec son fils, dans ses établissements perchés à plus de 1 000 mètres d'altitude. Une biographie faite de passion et de transmission Bien qu'il soit né le 14 juin 1956, l'histoire de Régis Marcon commence quelques années plus tôt, en 1948. C'est la date à laquelle ses parents, Marie Louise et Joannès Marcon quittent Saint-André-en-Vivarais, et viennent s'installer à Saint-Bonnet-le-Froid. Il s'agit d'une petite commune d'environ 200 habitants, à 1 200 mètres d'altitude, nichée entre la Haute-Loire et la Haute-Ardèche.
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Secondé par son fils Jacques, Régis Marcon écoule jusqu'à 30 kilos de champignons par jour et propose une trentaine de variétés différentes au menu. Une équipe de ramasseurs se charge de récolter les champignons sur les six départements limitrophes de la Haute-Loire. Mais lorsqu'il peut, le chef aime s'accorder une promenade entre deux services bien chargés pour humer lui-même ses champignons bien-aimés. Séjours - Spa - Haut Plateau. Recettes: de l'entrée au dessert Impossible de ne pas croiser les champignons dans les spécialités de Régis Marcon. Accompagnant des Saint-Jacques, du saumon ou du chevreuil, ou simplement sauté à la poêle avec un filet d'huile d'olive, de vinaigre, et une pincée de sel, ce produit se décline jusqu'au dessert. Le selle d'agneau est aussi une caractéristique de la cuisine du chef, selon le livre de Véronique André "Petits secrets de Grands chefs", paru en septembre 2021 aux éditions Hachette Pratique. Régis Marcon est le premier chef à avoir proposé des champignons en version sucrée. "Cette recette est venue par hasard.
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Séjours Séjourner à Saint-Bonnet-Le-Froid lors de votre expérience aux Sources du Haut Plateau est le gage d'une parenthèse de douceur prolongée. Vous allez vivre une véritable coupure avec la réalité rythmée qui est la vôtre, au profit d'un instant de détente. Vivez à nos côtés un séjour complet grâce à notre expérience hôtelière. SPA : les sources du Haut Plateau (Régis Marcon) - PUY D'IDÉES FRESH. Découvrez nos séjours bien être et à l'Hôtel la Découverte mais également nos séjours Sport, Santé et Bien être, en partenariat avec nos amis de l'Hotel Restaurant Le Fort du Pré. INFORMATIONS ACHAT BONS CADEAUX ET RESERVATIONS Nos Forfaits Journées peuvent connaître un délai de réservation jusqu'à 6 mois. Nous vous rappelons que nos réservations sont ouvertes sur une période de 6 mois. Nous vous invitons à contacter notre Service Réservation pour toutes réservations et renseignements au 04 71 65 65 6 6 ou contact Séjour "Découverte des sources" L'Accès "Expérience des Sources" et Espace Forme Le repas au Bistrot La Coulemelle (hors boissons). Menu composé d'une entrée, un plat (poisson ou viande), un fromage et un dessert, midi ou soir.
Madame, Monsieur, Chers Clients, Vous êtes toujours plus nombreux à vouloir découvrir nos maisons, ou à les faire découvrir à vos proches. Nous vous en sommes très reconnaissants. Cependant, nous avons à ce jour de très nombreux bons cadeaux encore non utilisés, et la forte demande fait qu'il devient difficile pour les bénéficiaires de trouver des disponibilités. Aussi, afin de faire baisser le volume de ces invitations, nous avons décidé de stopper la vente de bons cadeaux pour une durée indéterminée. Nous sommes conscients du désagrément que cela peut engendrer, croyez bien que nous en sommes navrés, mais nous souhaitons que vos invités puissent profiter pleinement des cadeaux reçus, sans avoir trop de difficultés au moment de la réservation, ce qui peut gâcher le début de la découverte de nos établissements. Marcon spa et repas au. Nous espérons pouvoir compter sur votre compréhension. A bientôt à Saint Bonnet le Froid. Régis, Jacques et Thomas Marcon