La Reprise De L’ancienneté Du Salarié
A ce titre, nous vous conseillons de prévoir une date butoir pour la remise des justificatifs. 3e question: le salarié a-t-il exercé dans des établissements ou services de même nature? La troisième question doit permettre de déterminer à quelle hauteur la reprise d'ancienneté peut se faire. Il s'agit de savoir si le salarié a exercé ou pas dans des établissements ou services de même nature. Mais qu'entend-on par là? Dans un procès-verbal datant de 1988, la Commission nationale paritaire de conciliation a été amenée à se prononcer. Selon elle, « sont établissements et services de même nature, ceux dont les activités sont visées par l'article 1 er de ladite convention collective, concernant le champ d'application ». Reprise d'ancienneté cc66 - Contrat de travail. Autrement dit, ce qui est déterminant c'est l'activité de l'établissement ou du service, peu importe que la CC66 y soit appliquée ou pas. Ainsi, l'ancienneté du salarié peut être reprise à 100% si l'activité du précédent établissement faisait bien partie du champ d'application de la CC66.
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» A titre d'exemple, un salarié embauché en qualité d'éducateur spécialisé devra transmettre une copie de son diplôme d'Etat pour pouvoir prétendre à une reprise d'ancienneté au titre d'expériences connues sur ce même type de fonctions. Par contre, sans le diplôme adéquat, il n'y a pas de reprise d'ancienneté possible. 2e question: le salarié a-t-il eu des expériences identiques ou assimilables par rapport aux fonctions proposées? Ensuite, la reprise d'ancienneté doit s'envisager uniquement si l'intéressé a connu des fonctions dites identiques ou assimilables par rapport à celles proposées dans l'association qui l'embauche. Reprise d ancienneté ccn 66 20. Par exemple, le salarié qui est embauché en qualité d'éducateur spécialisé ne verra pas son expérience de surveillant de nuit reprise. Parfois, il s'agit d'une question délicate car il peut être difficile de comparer les fonctions exercées dans une autre entreprise, voire dans un autre secteur. C'est la raison pour laquelle tous les documents sont les bienvenus: CV, certificats de travail, bulletins de paie, anciennes fiches de poste, etc.
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neva2013 - 10 juil. 2018 à 14:19 cristali Messages postés 17217 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 1 juin 2022 10 juil. 2018 à 15:39 Bonjour, Je souhaite intégrer un adapei comme agent de maintenance convention 66 et je suis actuellement magasinier dans le privé convention négoce des matériaux de construction et je voulais savoir si l'adapei pouvait reprendre mon ancienneté et de combien d'année cela fait 16 ans que je suis magasinier. Merci d'avance. Reprise d ancienneté ccn 66 de la. Régis 3 487 10 juil. 2018 à 14:28 bonjour, ce serai un gros avantage que ne vous doit pas votre nouvel employeur, mais rien n'empêche de demander.
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Résolu /Fermé Bonjour, J'ai exercé pendant 7 ans comme monitrice éducatrice en convention 66 puis 2 ans comme éducatrice spécialisée toujours en convention 66. Mon ancienneté a toujours été reprise et lors de mon dernier emploi en service de tutelles mon indice était à 570. Reprise d'ancienneté conv 66 [Résolu]. J'ai changé d'employeur mais toujours en service de tutelles. Il n'a pas repris la totalité de mon ancienneté (je suis aujourd'hui à l'indice 447), il a juste repris l'ancienneté à compter du diplome d'éducateur spécialisé. Est-ce normal de redescendre autant au niveau de l'indice et de faire l'impasse sur une évolution de carrière qui jusqu'ici a toujours retenue?
Seuls les services accomplis après l'obtention du diplôme professionnel ou la reconnaissance de la qualification requise seront pris en considération. " Là apparemment vous etes bien embauchée pour un emploi de même nature, avec fonctions identiques. La reprise de l’ancienneté du salarié. Donc la partie comme éduc spé en tutelles doit être reprise à 100%. Normalement la reprise marche par famille d'emplois, "fonctions identiques ou assimilables". Le travail comme moniteur éducateur est assimilable à éduc spé. Si ce travail là a été accompli dans un service de meme nature, reprise à 100% des 7 ans, si le travail a été accompli dans un service différent, l'employeur aurait du faire la reprise aux 2/3, à compter bien sur de votre diplome de monitrice educatrice.