Cdg Maroc Offre D'emploi Responsable
Expérience professionnelle d'environ 3 ans en audit, gestion des risques ou activités de contrôle. Aptitudes liées à la fonction - Disponible, engagé et fort d'un esprit d'analyse et de synthèse - Un bon relationnel et esprit de collaboration - Etre rigoureux et avoir de bonnes capacités rédactionnelles Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 16 février 2022:: NB. Poste basé à Rabat Avis de recrutement PDF
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« Le Maroc est le premier partenaire de l'AFD, et nos engagements de 2017 à 2021 ont atteint 2, 2 Milliards d'euros dont 85% est à co-bénéfice climat. Nous sommes prêts à appuyer les efforts de décarbonation de l'économie marocaine, à travers des projets concrets, et tout spécialement avec la CDG Développement. Nous appuierons en outre l'amélioration de l'offre de soins dans les territoires, éléments indispensable de leur résilience, au bénéfice des populations », ajoute Mihoub Mezouaghi, Directeur de la représentation de l'AFD au Maroc
Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs. Politique RH Groupe CDG Dans un souci d'attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d'anticipation, d'égalité des chances et d'équité de traitement. Offres d'emploi | CDG Capital. Groupe CDG recrute des Chargés de Développement RH La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir deux (2) postes de Chargé de Développement RH au sein de sa Direction Ressources Humaines Corporate, relevant de son Pôle Capital Humain Groupe. Le dernier délai pour postuler est le 19 Aout 2021. Principales missions du Chargé de Développement RH: Le poste de Chargé de Développement RH est un poste polyvalent. Ses principales attributions sont réparties selon les missions ci- après: Mise en place et animation du processus talent acquisition management Contribuer au développement d'une véritable stratégie d'attractivité et de recrutement en alignement avec les orientations stratégiques de la CDG.