Ressources Humaines - Groupe Oxyane
« Le Hollandais est plus direct. Il faut que ça file droit », sourit-elle. « Faire partie de ces grandes équipes étrangères est une très bonne expérience pour voir d'autres manières de faire. Groupe roxane recrutement en. Ce n'est pas que les équipes françaises soient moins en avance. C'est tout simplement autre chose. Le cyclisme féminin se développe tellement vite… » Toute l'actualité du cyclisme 49 ans (novembre 1971), originaire de La Roche-sur-Yon. En poste à Quimper comme responsable des sports Sud-Finistère depuis 2005. Auparavant, a fait ses gammes en PQR à Vendée-Matin à La Roche-sur-Yon de 1989 à 1995, a obtenu son premier poste de titulaire au Courrier Vendéen (PHR) à Challans de 1995 à 1999, a oeuvré à un deuxième lancement de canard avec l'Hebdo de Nantes de 1999 à 2002, puis a été rapatrié par Le Télégramme en 2002 à Morlaix.
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Là encore, le cabinet vous tempère et vous évite, par exemple, de recruter le clone de vous-même ou d'un profil idéalisé. Et ce n'est pas fini! Si l'heureux élu ne conclut pas la période d'essai, votre fidèle conseil se remet en chasse, gratuitement, pour vous trouver à nouveau la perle à rare. Et pourtant… Nonobstant cette kyrielle d'avantages, j'ai décidé récemment de recruter par moi-même. Nous avons chez Roxane un processus qui se veut court, en deux entretiens seulement. Groupe roxane recrutement francais. Le dirigeant ( L'auteur de ces lignes) reçoit les candidats en premier, à la différence de la plupart des sociétés. 30% environ des candidats vus passent un second entretien, avec deux managers de la société. Généralement, je prends une heure et demie par entretien. A raison d'une vingtaine de candidats reçus, je savais donc que cette décision allait me coûter une petite semaine de travail additionnel, semaine à caser en un mois environ, soit une hausse de ma charge de travail d'environ 20% sur un mois. Mais comme j'allais d'emblée économiser environ 15 k € de frais, je me suis dit que le jeu en valait la chandelle.
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L'agilité d'un entrepreneur, la force d'un groupe! DONNER UN VISAGE HUMAIN À LA COMPTABILITÉ Le Groupe Hans est une organisation collaborative née des 35 années d'expérience du groupe Hans & associés. A la veille du départ à la retraite de son Président René Hans, les associés du groupe décident de s'unir pour lui racheter ses parts: une forme d'héritage et de caution pour l'avenir. Une aventure exceptionnelle qui s'est donné pour ambition de construire avec vous la comptabilité de demain. Groupe Hans – Grandir ensemble. Être indépendant mais pas seul! Vous êtes: ✓ Un cabinet qui souhaite grandir ✓ Un professionnel qui souhaite entreprendre ✓ Une transmission lors d'un départ à la retraite ✓ Une reconversion professionnelle un fonctionnement Égalitaire Partage 1 associé = 1 voix Vision Un conseil d'administration composé de 5 personnes, contrôlé par un conseil de surveillance. Mandats de 3 ans. Humain Des réunions 2 à 3 fois par an pour créer des synergies, traiter des problématiques et préparer l'avenir Une équipe diversifiée à l'expertise reconnue est à votre disposition pour optimiser vos projets: le Groupe Hans est le partenaire qu'il vous faut pour vous accompagner sur la route du succès!
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