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August 2, 2024, 4:28 am

Le contrôle des comptes fournisseurs et clients. Conseiller les clients dans la gestion, le financement et le développement de de leur activité Production des contrats de travail, des bulletins de paie et des calculs des charges sociales. Combien gagne un collaborateur comptable? La rémunération d'un collaborateur comptable évolue avec l'expérience mais dépend également de son niveau de responsabilité. Selon la structure (cabinet d'expertise comptable ou entreprise) dans laquelle il est employé, le collaborateur comptable percevra entre 1700€ brut par mois pour un débutant jusqu'à 3500€ brut selon le niveau d''expérience. Quels sont les avantages et les inconvénients? Avantages Inconvénients Missions variées: polyvalence Absence de monotonie Rémunération évolutive Beaucoup de responsabilités Charge de travail élevée en fonction des périodes Il existe également des avantages et inconvénients selon la structure dans laquelle le collaborateur comptable travaille. Cela se retrouve notamment au sein des cabinets en raison de la taille.

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Des études en ressources humaines sont possibles, mais il s'agit d'un domaine complémentaire aux autres missions du poste. Les diplômes suivants sont à privilégier: BTS comptabilité et gestion des organisations; DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA); Bachelor comptabilité; DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion); Maîtrise des sciences et techniques comptables et financières. Pour des études supérieures, il existe également une licence de collaborateur comptable. Afin de trouver un emploi plus rapidement, il est important de se constituer une expérience professionnelle. En parallèle du programme de formation et des cours théoriques, les stages et contrats en alternance sont donc essentiels pour parfaire son profil et ses compétences. Quelles sont les évolutions professionnelles d'un(e) collaborateur comptable? Grâce à ses compétences pluridisciplinaires, le collaborateur comptable peut envisager de nombreuses évolutions professionnelles: Chef comptable; Commissaire aux comptes; Responsable des ressources humaines; Collaborateur audit (interne ou externe); Contrôleur financier.

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Un collaborateur comptable doit posséder un sens aigu de l'organisation. Il doit être réactif et au besoin anticiper en complément de sa capacité à être autonome. Il doit avoir le sens des responsabilités et du contact humain. Etudes et formation Quelle formation et comment devenir Collaborateur comptable? Le niveau souvent exigé est celui du bac +2 – BTS comptabilité générale (CG) ou bac +3 diplômes d'état de comptabilité gestion. De nombreux cabinets font appel à des stagiaires, ce qui permet d'acquérir une première expérience de terrain. Evolutions possibles Que faire après Collaborateur comptable? L'évolution de la carrière d'un collaborateur comptable est intimement liée à son expérience. Plus celle-ci est grande et plus son activité sera élargie. Dans le cadre d'une grande entreprise ou cabinet, il peut devenir chef d'une équipe de collaborateurs comptables. Principaux employeurs Quelles sont les entreprises qui peuvent recruter un Collaborateur comptable? Les entreprises et cabinets comptables de toutes tailles font appel aux collaborateurs comptables.

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Accueil > Métiers > Collaborateur comptable spécialisé « métiers et sectoriel » Mission Le collaborateur comptable spécialisé « métiers et sectoriel » a la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers d'expertise comptable pour des entreprises d'un ou de quelques secteurs d'activité présentant des spécificités comptables, juridiques, fiscales importantes (entreprises agricoles, secteur public, banques-assurances, hôtellerie-restauration…). Il pilote la relation et les contacts avec les clients, organise et cadre les dossiers, puis réalise et présente les travaux comptables, en adaptant fortement sa prestation aux modes de fonctionnement sectoriels.

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En cabinet ou en interne, le collaborateur comptable a pour missions principales: La gestion et l'enregistrement de la comptabilité générale au quotidien – suivi, reporting… -, mais également la tenue du budget et de l'analyse comptable – comptes annuels, bilans… L'élaboration et la mise en place de tableaux de bord financiers. La production des déclarations comptables et fiscales (TVA, liasse fiscale…). Le contrôle des comptes fournisseurs et clients. Le conseil sur la gestion, le financement et le développement de l'entreprise. La réalisation des contrats de travail, la production des bulletins de paie et le calcul des charges sociales. Lorsqu'il est externalisé, le rôle du collaborateur comptable consiste à alléger le travail de l'expert comptable en charge de la gestion quotidienne de la santé financière de l'entreprise. Il peut également intervenir à travers un audit dans le but de proposer des recommandations à son client. Les compétences d'un collaborateur comptable Parmi les compétences requises pour mener à bien ses différentes missions, un collaborateur comptable doit être capable de gérer son stress et la pression liée à son travail.

Pour devenir collaborateur comptable et social, il faut posséder au minimum un DUT ou un BTS (Bac +2) en comptabilité ou en gestion et administration des entreprises. Les diplômes de la filière comptable comme le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) peuvent également permettre d'atteindre cette fonction, tout comme un diplôme en gestion des ressources humaines. Quel salaire? Selon la structure dans laquelle le collaborateur comptable et social débutant travaille, son salaire varie. En cabinet d'expertise, le salaire se situe entre 30 000 et 36 000 € bruts par an. En entreprise, la fourchette est plus large: le collaborateur comptable et social débutant touche entre 24 000 et 35 000 € bruts par an. Quelles perspectives d'évolution pour le collaborateur comptable et social? Le collaborateur comptable et social a plusieurs possibilités d'évolution. Il peut se tourner exclusivement vers la comptabilité, en devenant expert-comptable, commissaire aux comptes, contrôleur de gestion, chef comptable ou collaborateur audit.

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