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- [Nom & Prénom du dirigeant] de l'association] [Adresse [Madame/Monsieur] le Maire de [nom de la commune] de la mairie] [Ville], le [date] Objet: Demande de mise à disposition d'un [local / terrain] communal - Association [nom de l'association] Lettre recommandée AR le Maire, L'association [nom de l'association], enregistrée à la préfecture de [lieu d'enregistrement] le [date d'enregistrement], située au [adresse de l'association], a pour objet: [description de l'objet de l'association, tel que décrit dans les statuts]. Dans ce cadre, l'association mène les actions suivantes: [description des activités menées par l'association, pour lesquelles l'association demande la mise à disposition du local ou du terrain communal]; afin de continuer à mener à bien ces actions, nous aurions besoin d'un [local / terrain] communal tel que suit: [décrire les besoins], pour une durée de [durée de la mise à disposition], du [date de début de la mise à disposition] au [date de fin de la mise à disposition].
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Accueil / Lettre Gratuite / Administration / Invalidité - Handicap / Education / Education: Lettre de demande d'octroi de matériel spécialisé pour suivre la scolarité (Handicap) Lettre gratuite Administration Invalidité - Handicap Exemple Votre enfant, en raison de son handicap, a besoin de matériel adapté (ordinateur portable, scanner, guide doigts) pour suivre sa scolarité. Vous devez demander un prêt de matériel pédagogique. Notre conseil La demande doit être adressée à la Maison Départementale des Personnes Handicapées, si possible après la réunion et avec l'avis motivé de l'équipe éducative réunie sous la responsabilité du directeur de l'école (Ceci lui apporte un poids certain étant donné le nombre de demandes).... Modelé d'attestation de mise a disposition - DOC, PDF - page 1 sur 1. Téléchargez cette lettre pour voir la suite J'ai l'honneur de solliciter de votre bienveillance l'examen de ma demande de mise à disposition de matériel pédagogique adapté, au titre de la Circulaire 2001-061 du 5 avril 2001. Mon enfant, _______________ [Nom, prénom], né(e) le ____________ [Date], et scolarisé à _______________ [Nom de l'Etablissement scolaire fréquenté], présente un handicap à ____%.Modèle De Lettre De Mise À Disposition De Matériel Agricole
Nous pensons que les actions menées par l'association sont positives pour la vie communale, dans la mesure où [description des bénéfices que tire la commune des actions de l'association]; c'est pourquoi nous estimons que la commune pourrait tirer avantage de la mise à disposition d'un [local / terrain] communal au profit de l'association. Nous vous demandons donc de bien vouloir considérer notre demande de mise à disposition d'un [local / terrain] communal. Modèle de lettre de mise à disposition de matériel agricole. Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire et, dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, [Madame/Monsieur] le Maire, l'expression de mes sentiments respectueux. [Fonction du dirigeant] [Signature]
La mise à disposition de biens Au sein d'une entreprise ou d'une administration, la convention de mise à disposition d'un bien est un document interne qui précise les conditions et les modalités de la chose prêtée au salarié dans le cadre de l'exercice de ses fonctions. Le plus souvent, il s'agit d'un véhicule de société, d'un forfait de téléphone ou d'un ordinateur portable fournis pour les salariés se déplaçant souvent ou travaillant à distance. L'entreprise reste propriétaire des biens mis à disposition et c'est à elle de souscrire aux assurances nécessaires le cas échéant et de veiller à la sécurité des équipements. Modèle d'un contrat de location de matériel. Toutefois, pour se protéger des abus, il est possible de mettre en place une charte d'utilisation en y précisant ce qui est permis ou non. Mais pour avoir une valeur juridique et être opposable aux salariés, la charte doit être prévue par le règlement intérieur, le contrat de travail ou être inclue dans la convention de mise à disposition. Par application de l' Article L1121-1 du Code du travail, seule une utilisation abusive, délibérée et répétée de la personne sera considérée comme un manquement à ses obligations contractuelles et un usage personnel et raisonnable ne constitue donc pas une faute.