Mi-Temps Thérapeutique : Les Règles Dans La Fonction Publique Et Le Privé - Capital.Fr | Livres Numériques Gratuits Sur Le Developpementpersonnel.Org

August 2, 2024, 5:40 am

Une circulaire d'application devrait en principe compléter le dispositif prévu.

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Le placement du maître en congé de maternité, en congé de paternité et d'accueil de l'enfant ou en congé d'adoption interrompt la période en cours de service à temps partiel pour raison thérapeutique. Le médecin du travail est informé des demandes d'exercice des fonctions à temps partiel pour raison thérapeutique et des autorisations accordées à ce titre. Le maître autorisé à servir à temps partiel pour raison thérapeutique ne peut pas accomplir d'heures supplémentaires. Mi temps thérapeutique enseignement privé sous contrat des. Une décision autorisant un fonctionnaire à servir à temps partiel pour raison thérapeutique met fin à tout régime de travail à temps partiel antérieurement accordé. Le bénéficiaire d'une période de service à temps partiel pour raison thérapeutique peut être autorisé, à sa demande, à suivre une formation au cours de laquelle est dispensé un enseignement professionnel incompatible avec un service à temps partiel s'il justifie par un certificat médical que le suivi de cette formation est compatible avec son état de santé.

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Le décret n°2021-997 ¹, paru au JO du 31 juillet dernier, précise les nouvelles conditions d'octroi et de renouvellement du TPT (temps partiel thérapeutique). Ce texte concerne tous les agents publics, maîtres contractuels comme délégués (à l'exception donc des maîtres délégués dans les établissements sous contrat simple). Pour rappel, depuis novembre 2020, il est possible de solliciter un TPT en vue de favoriser son maintien dans l'emploi, sans pour autant avoir préalablement bénéficié d'un congé maladie 1. Par ailleurs, au terme de ses droits à exercer à temps partiel pour raison thérapeutique, on peut solliciter une nouvelle autorisation, au même titre, à l'issue d'un délai minimal d'un an. Mi temps thérapeutique enseignement privé sous contrat risquent d. Dispositions prévues par le décret Le décret paru cet été précise les conditions d'octroi et de renouvellement des droits à TPT. Il est notamment prévu les dispositions suivantes: La demande de temps partiel thérapeutique, accompagnée d'un certificat médical mentionnant la quotité de temps de travail (au minimum 50%), est à adresser à son administration.

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L'indemnisation du temps partiel nécessite naturellement l'accord de l'assurance maladie qui s'assurera que les conditions du mi-temps thérapeutique sont bien remplies. Les formalités à suivre par le salarié comportent plusieurs étapes (voir ci-dessous). Quelle est la durée d'un mi-temps thérapeutique? Il appartient à la caisse d'assurance maladie de définir la durée de versement des indemnités pendant un mi-temps thérapeutique. La durée maximale est en principe fixée à 1 an pour une même affection. Quelle est la procédure du mi-temps thérapeutique? Le salarié doit s'adresser à son médecin traitant afin que celui-ci lui prescrive une reprise à temps partiel du travail pour motif thérapeutique. La prescription doit comporter le pourcentage d'activité envisagée par rapport à une période de travail à temps complet. Le transfert des risques maladie, maternité, invalidité et décès - Sundep-Solidaires Paris. Le salarié doit adresser le volet 1 et 2 du document remis par le médecin à la CPAM. Il doit remettre le volet 3 à son employeur. Le salarié doit ensuite obtenir une attestation de son employeur dans laquelle figure son accord de principe ainsi que la nature de l'emploi occupé et l'indication du montant de la rémunération versée au salarié.

Si les nécessités de service ne le permettent pas, vous pouvez être affecté temporairement dans d'autres fonctions correspondant à votre corps pour pourvoir travailler à temps partiel. Votre autorisation de travail à temps partiel pour raison thérapeutique est soumise à l'accord de votre CPAM. Votre administration se charge d'effectuer les démarches nécessaires pour obtenir cet accord. Votre administration peut, à votre demande, modifier votre quotité de travail avant la fin de votre période à temps partiel. Vous pouvez aussi demander à mettre fin à votre temps partiel avant la date prévue. Le fonctionnaire à mi-temps thérapeutique a droit à un plein traitement - Fonction publique | Dalloz Actualité. Dans ces 2 cas, vous devez joindre à votre demande un certificat médical. Votre administration peut aussi, à votre demande, mettre fin à votre temps partiel avant la date prévue si vous êtes en congé de maladie ou en congé pour accident du travail ou maladie professionnelle depuis plus de 30 jours consécutifs. À savoir: le médecin du travail est informé des demandes de temps partiel pour raison thérapeutique et des autorisations accordées.

MODE D'EMPLOI Enseignants contractuels: envoyer les arrêts de travail relevant du RSF (volets 2 et 3) à la DEP et non plus à la caisse primaire d'assurance maladie. Délégués auxiliaires: envoyer le volet 2 de votre arrêt de travail à la caisse primaire d'assurance maladie et le volet 3 aux services de la DEP. Une attestation de l'employeur sera envoyée sous couvert du chef d'établissement. Cette attestation permettra à l'enseignant de percevoir les indemnités journalières de sécurité sociale. Mi temps thérapeutique enseignement privé sous contrat francais. Si l'enseignant continue à percevoir son traitement pendant son congé, les indemnités journalières perçues seront prélevées sur son salaire selon le principe de la quotité saisissable. (d'après circulaire n° 07AN0269 du 14 novembre 2007, Rectorat des Paris)

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