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Suite à cette conférence de Beijing, d'autres conférences thématiques régionales ont été organisées au Brésil (octobre 2016, sur la gestion du paysage et les sciences humaines), Mali (novembre 2016, sur l'histoire, les langues et la culture) et dans la région arabe. « L'une des forces majeures des sociétés humaines réside dans leur diversité et les sciences humaines sont particulièrement bien placées pour favoriser leur diversité et complémentarité », souligne l'UNESCO. « Le monde – l'ensemble des pays et nations, des personnes et académies – fait face et relève des défis liés aux changements culturels, sociaux et environnementaux mondiaux, qui appellent tout un chacun à trouver des réponses innovantes, ancrées dans la diversité des perspectives inhérentes à la multitude et à la diversité des interprétations passées et présentes, dans les domaines des sciences, de la culture, de l'éducation et du développement durable », ajoute l'agence onusienne. Conférence ressources humaines 2017 2. Le Conseil exécutif de l'UNESCO a adopté une décision en 2011, à l'initiative de la République de Corée, qui reconnait notamment « le rôle des sciences humaines comme générateur de nouvelles visions et idées conformes à l'enjeu de l'UNESCO de permettre un nouvel humanisme, insistant sur l'importance de prévenir la fragmentation de l'humanité et la nécessité de construire de solides fondations pour le développement et la paix ».
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Événement reporté en 2023 Notification du Comité consultatif du RVGRH 2022 Afin de souligner comme il se doit le 20 e anniversaire du Rendez-vous en gestion des ressources humaines de Charlevoix (RVGRH), l'édition prévue le 10 février 2022 est reportée en février 2023. Au plaisir de vous y retrouver. 8 h | Salle Foyer Est Accueil inscription Avec café, danoises et muffins 8 h 30 | Salle Richelieu A Mots de bienvenue Message d'un représentant Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale Message de Desjardins 9 h Conférence de Richard CHÉNIER, CRHA, directeur général, Centech Rendre ses équipes performantes et attractives Tout gestionnaire et toute organisation désire créer une entité attractive avec des équipes performantes. Conférence ressources humaines 2010 qui me suit. L'ambition est claire, mais la matérialisation de celle-ci n'est pas toujours facile au quotidien. Pourtant, il existe des concepts simples pour bien comprendre quels sont les ingrédients pour faire de cette ambition, une réalité. Ainsi, à travers des concepts pratiques, entremêlés d'anecdotes de succès et d'échecs, les participants auront l'occasion de faire le point sur l'état de leur organisation et équipe tout en cernant les facteurs clés qui pourraient faire la différence.
En effet, le Burkina Faso a, depuis quelques années, franchi la ligne rouge en ce qui concerne la part du budget alloué aux dépenses du personnel sur le budget national. Cette part se situait à 51, 6% en 2016, alors que la norme communautaire de l'Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA) est de 35%. Conférence ressources humaines 2017 2019. Et la situation pourrait empirer car la fronde sociale grandissante, avec son corollaire de revendications essentiellement à caractère pécuniaire, ne présage pas d'un avenir serein. D'où l'opportunité des réflexions qui vont être menées lors de la présente conférence, rendez-vous devant permettre de faire des propositions fortes au Gouvernement en matière de recrutement, d'affectation, de tenue de poste, etc., afin de sonner le glas de la complaisance et de la navigation à vue en matière de gestion des ressources humaines, la seule ressource sure et pérenne dont dispose notre pays. Du reste, il subsiste un motif d'optimisme. Le ministère en charge de la fonction publique a entamé l'élaboration de documents-guides devant servir de base à l'élaboration des outils de gestion rationnelle des ressources humaines.