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NOR: MENH1905304N Note de service n° 2019-020 du 10-4-2019 MENJ - DGRH E2-2 Texte adressé aux rectrices et recteurs d'académie; aux vice-recteurs; aux inspectrices et inspecteurs d'académie-directrices et directeurs académiques des services de l'éducation nationale; aux cheffes et chefs de service (pour les personnels détachés ou mis à disposition) La présente note de service précise les modalités de recrutement et de nomination des inspecteurs de l'éducation nationale (IEN) sur des postes à profil au titre de la rentrée scolaire 2019-2020. Postes à profil 2009 relatif. Il est précisé que les postes d'adjoint au directeur académique des services de l'éducation nationale chargé du premier degré ne sont plus traités comme des postes à profil de la spécialité « enseignement du premier degré ». Les recrutements sont désormais instruits par le bureau des emplois fonctionnels et des carrières (DGRH E1-2). En effet, le décret n° 2016-1413 du 20 octobre 2016 relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale classe les emplois d'inspecteur de l'éducation nationale adjoint au Dasen dans le groupe III et les qualifie « d'adjoints au directeur académique des services de l'éducation nationale chargé du premier degré ».
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À cet effet, vous devrez adresser la fiche de poste à pourvoir au bureau DGRH E2-2 selon le document type joint en annexe 1. - Les inspecteurs de l'éducation nationale candidats à un poste à profil doivent adresser aux services concernés (DSDEN ou rectorat), selon les modalités et les délais précisés sur la fiche de poste, une lettre de candidature précisant leurs motivations ainsi qu'un curriculum vitae. Postes à profil mouvement 2019 - Le Blog du SE-Unsa 87. Un délai de publication de 15 jours est retenu. Toute demande de renouvellement de publication devra être soumise impérativement à l'avis du service de l'encadrement (DGRH E2). Je vous précise que le curriculum vitae et sa notice sont disponibles sur le site (rubrique concours, emplois, carrière - personnels d'encadrement - personnels d'inspection - gestion des carrières - mutations et promotions): - Le directeur académique (IA-DASEN) reçoit tous les candidats en entretien individuel. Cet entretien pourra se dérouler en présentiel, par visioconférence ou audioconférence. À l'issue de ces entretiens, un avis motivé et circonstancié est établi pour chaque candidat.
Spécialiste du sourcing digital et e-recrutement Le cabinet de recrutement en ligne OpenSourcing recherche et présélectionne vos futurs collaborateurs grâce à des technologies et outils les plus performants et innovants du marché: métamoteurs, open web, outils d'intelligence artificielle… Ne passez plus à côté du profil idéal! Grâce au sourcing digital, optimisez vos recrutements et choisissez les meilleurs candidats Le sourcing est un processus de recrutement digital qui vise à identifier les candidats répondant à un profil précis défini par le recruteur. Le mouvement "postes à profil" (PoP) | Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse. Une expertise qui vous évite de passer à côté des meilleurs profils… Externalisez le sourcing de candidats qualifiés à nos experts Nous rédigeons une offre d'emploi et grâce un scoring fin, nous sélectionnons les candidatures les plus pertinentes; nous affinons les candidats les plus adaptés en fonction de vos critères. Nous vous assurons une transparence des infos en continu. En savoir + Optimisez votre ROI et réduisez vos coûts de recrutement grâce à Opensourcing!
Accéder au contenu Bonjour à tous! A partir d'aujourd'hui je vais reposter quelques anciennes créations (encore disponibles sur le drive) mais qui seront plus faciles d'accès ici puisque vous êtes de plus en plus nombreux chaque jour sur le site. Je vous présente donc mes 3 jeux des 7 familles (7 familles des animaux, 7 familles des aliments et 7 familles des pays). J'espère qu'ils vous plairont! Si vous avez la moindre question, suggestion, demande ou autre, n'hésitez pas à me le faire savoir! Jeu de 7 familles personnalisé - Les Transports | Goodies Pub. Navigation des articles
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A vous de jouer! Téléchargez nos 42 cartes et imprimez-les sur du papier un peu fort. Collez-les dos à dos et… amusez-vous!
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