Volige Bois Exterieur - Créance De Salaire Différé
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Ainsi, il s'agit d'une rémunération versée a posteriori d'une participation gratuite de l'enfant dans l'exploitation familiale, demandée à l'ouverture de la succession de l'exploitant, exploitant qui peut préférer l'éteindre de son vivant, par donation simple ou donation-partage, par exemple. Les conditions pour bénéficier de la créance de salaire différé La disposition citée précédemment pose clairement les trois conditions requises pour prétendre à une créance de salaire différé: Être âgé de plus de 18 ans; Avoir directement et effectivement participer à l'exploitation; Avoir participé à titre gratuit: c'est-à-dire ne pas avoir perçu de salaire ni avoir été associé d'une quelconque manière aux bénéfices de l'exploitation. Les modalités de calcul de la créance de salaire différé L'alinéa 2 de l'article L 321-13 du Code rural et de la pêche maritime est propre à la méthode de calcul de la créance de salaire différé: « Le taux annuel du salaire sera égal, pour chacune des années de participation, à la valeur des deux tiers de la somme correspondant à 2 080 fois le taux du salaire minimum interprofessionnel de croissance en vigueur, soit au jour du partage consécutif au décès de l'exploitant, soit au plus tard à la date du règlement de la créance, si ce règlement intervient du vivant de l'exploitant ».
Créance De Salaire Différé En
En cas de divorce aux torts exclusifs du conjoint, celui-ci doit rendre les sommes reçues au titre du salaire différé. Le fautif perd ses droits de créance. En cas de prédécès du descendant marié laissant un conjoint et des enfants mineurs et si le conjoint survivant participe à l'exploitation, celui-ci a droit au salaire différé jusqu'à ce que le plus jeunes des enfants ait atteint l'âge de 18 ans ou qu'il ait achevé des études dans un établissement d'enseignement agricole. Le salaire différé est transmissible aux enfants (vivants ou représentés) du descendant. – La participation à l'exploitation doit être directe, effective et non intéressée. La participation n'a pas besoin d'être permanente (elle peut donc être à temps partiel) mais elle ne doit pas être occasionnelle. La loi parle d'absence de salaire en argent. Salaire différé : rémunération ou argent de poche ?. Donc, n'est pas interdit l'argent de poche, le logement du descendant dans l'exploitation, la nourriture quotidienne. Le régime juridique: C'est un droit de créance contre la succession de l'exploitant.
Les moyens de règlement: Le règlement peut se faire par tout moyen. Le débiteur peut le régler en numéraire ou au moyen de tous biens mobiliers ou immobiliers. Le règlement a lieu après le décès de l'exploitant. Mais, l'exploitant a la faculté de régler le salaire différé avant son décès. Si l'exploitant veut réaliser une donation-partage, il faut lui demander s'il veut profiter de cette donation-partage pour payer le salaire différé. Si la donation-partage a été faite sans paiement du salaire différé, il sera dû au moment de la succession. S'il ne reste pas suffisamment d'actifs dans la succession pour payer le salaire différé après la donation-partage, les enfants non agriculteurs devront restituer ce qu'ils ont reçu. Le règlement peut se faire en dehors de la donation-partage du vivant de l'exploitant. Ce peut être un paiement en numéraire, ou par la remise d'un bien mobilier (parts sociales) ou immobilier. Créance de salaire différents. Ce sera alors une dation en paiement. La loi n'exige pas l'intervention des cohéritiers à l'acte.