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Le cas échéant, elle permet à votre recruteur de savoir rapidement comment entrer en contact avec vous. Ainsi, indiquez de manière claire vos nom, prénom, adresse, téléphone et e-mail. Dans cette partie, vous avez également la possibilité de faire apparaître votre portrait. Optez pour une photographie classique et professionnelle afin d'être en cohérence avec le profil attendu. La présentation La présentation est une introduction à votre candidature. Ce résumé est souvent la première idée que le recruteur se fera de vous. Il est donc important d'apporter un soin tout particulier à son contenu. Vous pouvez ainsi mettre en avant votre savoir-faire, une expérience notable ou encore vos compétences. Le design et la mise en page La mise en page de votre CV technicien de laboratoire doit respecter les codes attendus d'un curriculum. Cela prouvera votre rigueur et votre sérieux. Ainsi, prenez soin de distinguer les catégories recherchées comme vos expériences, diplômes ou compétences. N'hésitez pas à recourir à des puces numériques dans chaque paragraphe afin de synthétiser votre parcours professionnel.

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Vous terminez vos études ou vous souhaitez changer de poste pour mieux vous épanouir? Pour cela, vous allez devoir convaincre votre futur employeur, et la conception CV technicien de laboratoire médical va vous y aider. Suivez nos suggestions et nos conseils pour la conception CV technicien de laboratoire médical et obtenez le poste dont vous rêvez. Conception CV technicien de laboratoire médical Résumé Après un DUT en génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques, j'ai intégré le laboratoire médical du Gâvres. Au sein d'une équipe de six personnes, je m'occupe notamment de l'analyse de prélèvements biologiques sous la responsabilité de notre médecin biologiste superviseur. Je contribue également á la mise au point de protocoles et á leur mise en application par l'équipe. Passionné par mon métier, curieux et sociable, je m'intègre sans aucun mal á une équipe. Expériences professionnelles Août 2010? Février 2017 Laboratoire d'analyse médicale du Gâvres Technicien de laboratoire médical Prélèvements biologiques et analyses médicales Préparation des produits pour les analyses Transmission des consignes aux patients Rédaction des rapports d'analyses et transmission au médecin superviseur Mars 2010?

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Le technicien de laboratoire permet aux consommateurs d'avoir accès à de nouveaux produits en toute sécurité. Tout au long du processus d'élaboration, il réalise des analyses afin d'assurer des productions (alimentaires, pharmaceutiques, etc. ) conformes aux normes. De ce fait, le métier exige professionnalisme et rigueur pour ne pas exposer les futurs clients à des risques. Ainsi, si vous souhaitez exercer cette activité, votre CV devra être le reflet d'un profil solide et compétent. Description et missions d'un technicien de laboratoire Un technicien de laboratoire est un scientifique qui travaille dans le secteur de la chimie. Lors de l'élaboration d'un nouveau produit, il effectue des analyses sur ses différents composants afin de s'assurer de leur qualité. Il veille également à ce que cette production respecte les normes en vigueur. Ses missions principales consistent à réaliser des tests biologiques, microbiologiques, physico-chimiques et de radioactivité lors de la fabrication d'un nouveau produit.

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Trop haut ou trop bas, vous risquez l'élimination directe si vous ne correspondez pas aux critères du poste, alors que vous pourrez toujours négocier en entretien.

Utilisez toujours des informations vraies et vérifiables. Ne pensez pas réussir á tromper les recruteurs. Ils repéreront rapidement toutes les incohérences dans votre CV et risquent alors d'éliminer purement et simplement votre candidature s'ils pensent que vous n'êtes pas honnête. 2. Utilisez un titre parlant. Le recruteur doit savoir á qui il a affaire á la simple lecture du titre de votre CV. Le titre ne doit pas comporter plus de trois ou quatre mots et résumer efficacement votre profil. Le recruteur doit savoir au premier coup d'Å? il qu'il sera intéressé et qu'il doit aller plus loin dans sa lecture. 3. Choisissez les mots-clés avec soin. Reprenez la description du poste et mettez en avant vos compétences et vos connaissances qui peuvent correspondre. Utilisez de préférence des verbes d'action pour mieux retenir l'attention du recruteur et piquer sa curiosité. 4. Soyez honnête pour les langues. Indiquez votre niveau réel et n'utilisez pas de termes trop génériques comme « bon niveau » qui ne sont pas significatifs.