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Conseils juridiques en français, allemand ou italien Par ses conseils avisés prodigués par téléphone, notre équipe de juristes soutient les membres GastroSuisse dans le domaine de la CCNT et d'autres questions similaires. Contactez-nous par téléphone, mail ou formulaire de contact. Hotellerie suisse service juridique http. Dispositions sur les cas de rigueur Les dispositions sur les cas de rigueur sont réglées à l'échelle cantonale. Vous pouvez donc vous adresser à votre association cantonale ou directement à l' autorité cantonale compétente. Nous vous recommandons de demander l'aide de votre fiduciaire ou comptable pour remplir la demande. Conseils juridiques par téléphone (exclusivement pour membres) Hotline Suisse romande T 022 329 01 01 Lundi à vendredi de 8 h 30 à 11 h 30 Hotline Suisse alémanique T 0848 377 777 Lundi à jeudi de 9 h 30 à 11 h 30 et de 14 h 00 à 16 h 00 Hotline Suisse italienne T 091 961 83 11 Lundi et mardi de 9 h 00 à 12 h 00 Merci de garder votre numéro de membre sous la main!
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En Suisse [ modifier | modifier le code] La Suisse distingue le secteur de l' hôtellerie — qui correspond aux hôtels et établissements de cure — de la parahôtellerie — qui correspond aux auberges de jeunesse, Bed & Breakfast, terrains de camping ou résidences de tourisme —. En 2011, une association la Communauté d'intérêt pour la parahôtellerie suisse ( Parahotellerie Schweiz) est fondée par les organismes suivants: la Caisse suisse de voyage Reka, Interhome, TCS Camping, Auberges de Jeunesse Suisses et Bed and Breakfast Switzerland [ 5]. Le secteur de la parahôtellerie suisse représente, en 2014, environ 70 000 appartements et plus de 11 millions nuitées [ 6]. Hotellerie suisse service juridique sur. Notes et références [ modifier | modifier le code] ↑ Inelys expertise, « La parahôtellerie: mieux connaître ce régime fiscal », sur, 14 septembre 2020 ↑ a et b Vincent Vlès, Politiques publiques d'aménagement touristique: objectifs, méthodes, effets, Presses universitaires de Bordeaux, 2006, 483 p. ( lire en ligne), p. 78-80, 480.
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En tant que stagiaire événementiel tu participeras aux missions commerciales et à la mise en place des événements qui se déroulent dans l'hôtel: mariages...... correctement anglais et espagnol (entre B1 et B2). tu es souriant(e), dynamique et communicatif. Stage disponible entre Mai et Octobre uniquement.... 400 €... Les prestations du service juridique - HotellerieSuisse. étranger et s'assure que les transactions se déroulent en respectant les droits internationaux. Il doit aussi gérer les questions logistiques.... 300 €... place stratégique pour augmenter le chiffre d'affaire global de l'hôtel. Le stage se déroule au sein d'une équipe dynamique et chaleureuse pour vous... 400 € Ce stage est un mixte entre réception et chargé de clientèle. Le rôle de ce stage est de veiller au bien être des clients et à leur fournir la meilleure...
Bonjour, Je travaille en tant que femme de chambre dans un hôtel depuis maintenant un mois et demi. Déjà, lors de l'entretien, le patron a bien oublié de me préciser qu'il s'agissait d'un contrat en extra. Je travaillais seulement le week-end et je me demandais bien quand est-ce que j'allais signer un contrat, puisque le patron ne m'en parlait pas. C'est une collègue qui m'a dit au bout de 3 semaines (donc 3 week-end travaillés) qu'il s'agissait d'un contrat extra et qu'on le signait à la fin du mois quand le patron nous payait. Hotellerie suisse service juridique du. Ok. Arrive le jour de paye - déjà, il me fait venir à l'hôtel un jour où je ne travaille pas... Il me fait signer 4 contrats à la suite sans me laisser les lire et ne me donne pas de double. Il me donne les fiches de paie. Tout est ok niveau heures/paie. Sauf que depuis je suis allée voir ce qu'est un contrat en extra sur internet, mais je ne trouve pas d'infos exactes. Plusieurs sites disent: "L'employé recruté en extra doit être payé à chacune de ses interventions.