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De la définition des besoins à la recherche et au ciblage, en passant par l'identification proactive et la sélection de talents, le sourcing vous permet de dénicher votre perle rare. Notre outil de sourcing : Activ'Recrutement | Retravailler dans l'Ouest. Afin d'optimiser votre temps et votre budget, Retravailler dans l'Ouest vous propose d'assurer le sourcing et la pré-sélection de vos candidats: Analyse de vos besoins en recrutement Définir le ou les profils recherché(s) Diffuser efficacement vos offres d'emploi (multidiffusion, sites généralistes et spécialisés) Rechercher identifier des profils qualifiés Pré-sélectionner des profils en fonction du poste à pourvoir (adéquation compétences / poste) Recrutement de vos salariés Le recrutement et la fidélisation des salariés est un enjeu stratégique et un défi de taille pour les entreprises. Recruter est un métier à part entière qui nécessite des compétences, des outils et du temps. Le recrutement est une des activités les plus délicates en matière de ressources humaines. Le processus de recrutement peut s'avérer préjudiciable tant sur le plan humain qu'économique s'il n'est pas maîtrisé.
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Plus de 500 salarié·e·s constituent des équipes des différentes entités RETRAVAILLER en France.Les missions du Référent Handicap Formation concernent la mise en œuvre d'un·e: Diagnostic des besoins Aménagement de son lieu de formation (matériel spécifique, outils pédagogiques, rythme, etc. Travailler chez retravailler dans l'ouest : avis récents sur retravailler dans l'ouest | Indeed.com. ), jusqu'aux examens de certification Mise en contact avec les entreprises locales pour un stage ou une alternance en spécifiant les besoins (avec l'accord de l'apprenant·e) et accompagnement de l'apprenant·e durant sa période en entreprise, Aide et conseils tout au long de son parcours. Ils·Elles sont aussi amené·e·s à orienter les apprenant·e·s dans leur souhait de reconnaissance de leur situation de handicap (RQTH). Les partenaires avec lesquels nous sommes en lien Les Ressources Handicap Formation en lien avec l'AGEFIPH, nous accompagnent et professionnalisent les Référent·e·s Handicap Formation en proposant un panel de formations adaptées. Les Référent·e·s Handicap Formation développent constamment leur réseau avec les différents acteurs de l'insertion des personnes handicapées: la MDPH, les Cap Emploi, les Prestataires des prestations d'appui spécifique, les OPCO, les entreprises locales, les plateformes de prêt, les fournisseurs de matériel adapté….