Comité Médical Fonction Publique
En application de l'article 113 de la loi 2012-347 qui confie la gestion du secrétariat de cette instance médicale aux centres de gestion et du décret n° 87-602 du 30 juillet 1987, dans chaque département est institué un comité médical, organisme qui est en charge d'émettre un avis et d'aider les autorités territoriales à prendre des décisions en matière d'aptitude physique, d'aptitude à l'exercice des fonctions, d'octroi et de renouvellement des congés de maladie ordinaire, congés de longue et maladie et de longue durée. Le comité médical joue donc un rôle essentiel dans la gestion des agents de la fonction publique territoriale. Les compétences du comité médical départemental Il est compétent à l'égard: des fonctionnaires territoriaux (stagiaires et titulaires) en activité, des fonctionnaires territoriaux détachés auprès d'une collectivité ou d'un établissement de l'Etat ou pour l'accomplissement d'un stage ou d'une période de scolarité préalable à la titularisation dans un emploi permanent, des agents contractuels.
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Comité Médical Fonction Publique Hospitalière
Fiche juridique réalisée par Caroline Verger-Giambelluco, avocate au cabinet Seban & Associés. Le conseil médical se substitue-t-il a d'autres instances? Oui. En vue d'une simplification et une rationalisation des instances médicales, une ordonnance n° 2020-1447 portant diverses mesures en matière de santé et de famille dans la fonction publique a créé une instance médicale unique, le conseil médical. Il intervient en lieu et place du comité médical et de la commission de réforme, instances jusqu'alors distinctes. Il s'agit là d'une résultante de l'article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 portant transformation de la fonction publique qui, pour mémoire, a habilité le gouvernement à intervenir par ordonnance dans certains domaines et notamment pour « faciliter la prise en charge des personnels […] en simplifiant l'organisation et le fonctionnement des instances médicales et de la médecine agréée ainsi que des services de médecine de prévention et de médecine préventive, et en rationalisant leurs moyens d'action ».
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Quand ont lieu les comités médicaux départemantaux? Cliquez ici pour télécharger le calendrier 2022. A qui adresser le dossier? Le Centre de gestion assure le secrétariat du Comité médical. Les dossiers ainsi que tous les courriers y afférents sont à adresser à votre conseiller relation collectivité. Tout élément comportant des données à caractère médical doit être transmis sous enveloppe fermée et annotée "confidentiel - médical" Comité Médical Départemental de la fonction publique territoriale Centre de Gestion du Finistère (Territoire) 7, boulevard du Finistère 29000 QUIMPER Télécharger la fiche renseignement agent. Le service de médecine préventive doit-il en être informé? Le secrétariat du Comité médical informe le médecin du service de médecine préventive compétent à l'égard du service auquel appartient le fonctionnaire dont le cas est soumis au comité. Ce médecin peut obtenir, s'il le demande, communication du dossier de l'intéressé et présenter des observations écrites ou assister à titre consultatif à la réunion du comité (article 9 du décret n° 87-602 du 30 juillet1987 modifié).
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En revanche, à l'occasion de la contestation devant le juge d'une décision prise à la suite d'un tel avis, un agent peut invoquer les irrégularités procédurales dans le cadre de la consultation du conseil médical. A cet égard, sur la base de la jurisprudence Danthony (CE Ass., 23 décembre 2011, n°335033, publié au recueil Lebon), la juridiction administrative a cependant admis que certaines d'entre elles n'avaient pas vocation à entraîner l'illégalité d'une décision. A titre d'exemple, le Conseil d'Etat a récemment considéré que l'absence de médecin spécialiste au sein de la commission de réforme peut être « danthonysée » si les rapports d'expertises et certificats médicaux produits par un médecin spécialiste et versés au dossier suffisent à éclairer utilement les membres de la commission (CE, 27 décembre 2021, n° 439296, mentionné aux tables). Les textes récents contiennent-ils d'autres nouveautés que le conseil médical? Tout d'abord, le gouvernement a entendu lutter contre la pénurie des médecins de prévention en supprimant la limite d'âge et le niveau d'expérience requis pour intégrer le contingent des médecins agréés dans la fonction publique (article 1 du décret n°86-44 du 14 mars 1986 relatif à la désignation des médecins agréés).
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En attendant, les dossiers peuvent toujours être enregistrés dans l'application selon les anciennes modalités. Les modèles de documents à votre disposition (formulaires de saisine, arrêtés, fiches thématiques) seront actualisés prochainement et mis en ligne progressivement dans la rubrique Boîte à outils disponible sur cette page.
L'exercice de certaines garanties pour le fonctionnaire varie également suivant le type de formation. A titre d'exemple, l'agent pourrait être entendu seulement devant le conseil médical en formation plénière (article 7 II. du décret n°87-602 du 30 juillet 1987). Dans quel cas saisir le conseil médical? Le conseil médical peut être à la fois saisi par l'agent, ou par l'administration. Le conseil médical en formation restreinte se prononce sur: -l'octroi d'une première période de congé de longue maladie ou de longue durée; -la réintégration à l'expiration des droits à congé pour raison de santé; -le reclassement dans un autre emploi à la suite de l'altération de l'état de santé du fonctionnaire, etc. Le conseil médical en formation plénière se prononce sur l'octroi d'une allocation temporaire d'invalidité, ou encore en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service, par exemple. En définitive, le conseil médical en formation restreinte reprend les attributions jusque-là dévolues aux comités médicaux, tandis que la formation plénière se substitue à la commission de réforme.
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