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August 2, 2024, 2:55 am

Politique RH-Conditions d'accueil des agents Depuis sa création en 2017, la Communauté a fait face à des défis organisationnels importants et vient de d'engager une réflexion sur ses valeurs et sa culture managériale. Portraits du territoire - Communauté de communes Mellois en Poitou. Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l'action publique ainsi que sur la réputation et l'efficacité globales de la Collectivité. La CC Mellois en Poitou emploie 484 agents permanents de la Fonction Publique Territoriale. L'intégration des nouveaux dans la collectivité est aussi importante que la sélection des candidats.

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Le recrutement s'effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. Emploi communauté de communes du mellois pas. Le service recrutement de la CC Mellois en Poitou a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels Dispositifs particuliers au bénéfice des agents La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Chaque agent doit veiller à sa sécurité ainsi qu'à celle de ses collègues. C'est la raison pour laquelle toute suggestion portant sur d'éventuelles améliorations est la bienvenue et sera traitée avec la plus grande attention. Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d'accompagnements dans le cadre de votre vie au travail Moyens de communication et de concertation Les moyens de communication interne se sont développés avec l'aide d'intranet.

Argentan Intercom est un établissement public de coopération intercommunale créé le 1er janvier 2017, regroupant 49 communes pour 35. 000 habitants. Au sein de sa compétence équipements culturels et sportifs, le conservatoire à rayonnement intercommunal d'Argentan Musique, Danse, Théâtre regroupe 22

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La Communauté de Communes du Civraisien en Poitou publie ses offres d'emplois sur le site. [OFFRES D'EMPLOI]​ Chargé (e) de mission santé - description de l'offre Maître nageur sauveteur - description de l'offre Responsable du service "suivi budgétaire et comptable" - description de l'offre Gestionnaire des Fonds Européens - description de l'offre Chargée de gestion administrative et animation environnement - description de l'offre ​​[CANDIDATURE SPONTANÉE] Vous souhaitez envoyer une candidature spontanée? Vous pouvez l'envoyer par mail ou par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Commmunes du Civraisien en Poitou ou Communauté de Communes du Civraisien en Poitou 10 avenue de la gare 86400 Civray

Corinne Allard-Jumel à Limalonges donne de l'éclat au territoire Mellois en Poitou Corinne ALLARD-JUMEL, verrière d'art et gérante de l'Atelier Corinne Créations est installée à Limalonges. A l'occasion des Journées Européennes des Métiers d'Art organisées localement par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine, Corinne ALLARD-JUMEL a ouvert son atelier à Sébastien KUGLER, président de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Deux-Sèvres (CMA NA-79) et a une petite délégation dont faisait partie Mellois en Poitou. Cette nîmoise d'origine est venue s'installer sur la zone d'activité à Limalonges gérée par la communauté de communes Mellois en Poitou, il y a près d'un an. Après plusieurs déménagements, elle s'y sent bien et apprécie la qualité d'accueil et la bienveillance des « gens de Limalonges ». Emploi communauté de communes du mellois les. C'est décidé! Elle y restera. Corinne ALLARD-JUMEL a un parcours atypique: après une carrière de juriste, elle décide de se former auprès de maîtres verriers. Ayant débuté il y a 30 ans par une formation à l'école des Beaux-Arts de Nîmes, elle maîtrise tournage sur bois, mosaïque, bijouterie de haute fantaisie.

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En effet, les personnes récemment mutées ou engagées doivent être accueillies de manière que leurs compétences et leur personnalité puissent se fondre naturellement dans la culture de l'organisation. Les agents intercommunaux travaillent à offrir à la population l'ensemble des services dont elle a besoin sur différents métiers. Accompagnement du déroulement de carrière Exercer son métier et pouvoir évoluer Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C'est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d'un plan de formation annuel. Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes. Recrutement- offres d'emploi | Communauté de Communes du Civraisien en Poitou. C'est à l'aide de ses collaborateurs que la CC Mellois en Poitou peut accomplir ses missions de service public. De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l'accomplissement professionnel. Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an.

Communauté de communes du Pays de Château-Gontier recrute: Responsable du développement économique Sous la Responsabilité du Directeur Général des Services, le. a Responsable du développement économique met en œuvre et anime le projet économique du territoire. accompagne les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques.

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