Vente / Achat Maison À Saran (45770) | Ouestfrance-Immo, Gestion Des Salaires Et Assurances Sociales

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Elle permet de s'exercer à la gestion des salaires de son entreprise, de détailler les notions de taux de cotisation, de couverture, d'ayants droits. Une approche pragmatique des formulaires liés aux assurances sociales (AVS, AI, APG, AC, PC, AF…) et aux décomptes salaires reste au cœur de cette formation. Enfin, à l'issue de la formation, chacun démontrera qu'il a su transposer ses nouvelles compétences à sa place de travail, dans son quotidien. Valeur ajoutée de la formation Loin des heures de théorie, des calculs complexes et des raisonnements touffus, la formation se veut basée sur du concret. Apporter des solutions pragmatiques aux difficultés courantes et récurrentes des responsables administratif, des collaborateurs de service RH, comprendre le rôle des assurances sociales et apprendre à utiliser les formulaires en lien à ces activités sont les éléments déterminants du diplôme d'assurances sociales et salaires orientés pratique de Romandie Formation. Gestion des salaires et des assurances sociales. Nos avantages Le partenariat avec Formadult SàRL offre une formation éprouvée depuis de nombreuses années Romandie Formation axe ses formations sur une connaissance des besoins pratiques des entreprises et des participants.

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Inscriptions Il faudra être capable de: • comprendre la politique de rémunération établir des décomptes salaire et des certificats de salaire gérer tous types de salaires connaître les bases du système Suisse des assurances sociales répondre aux questions des collaborateurs relatives aux décompte salaire conformément aux diverses assurances sociales et textes de loi en vigueur. Gestion des salaires et assurances sociales de france. Prochaines inscriptions dès le 1er novembre 2016 Prix Frs 650. - Cours Frs 100. - Test Contenu Contacts Le contenu est équivalent à la branche des salaires et assurances sociales du certificat en gestion du personnel: Responsable pédagogique: Jarmila CASTELLI Assurances sociales: Connaître les bases du système des assurances sociales en Suisse. Les buts des assurances sociales Le concept des trois piliers Les conditions d'octroi des prestations de l'AVS, AI, APG militaire et maternité, ALFA, AC, LAA et LPP • Questions générales sur la rémunération: • Expliquer l'importance du salaire pour les entreprises et leurs collaborateurs.

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Certificat FormaSuisse Pour vous permettre de valider vos connaissances et de bénéficier de la reconnaissance associée à un certificat, nous vous proposons un examen présentiel (Lausanne) à l'issue de la formation. Les résultats sont communiqués au plus tard 10 jours après l'examen. Comptabilisation des salaires et des charges sociales. Intervenant expert Fabrice Cellammare, Expert et intervenant certificat RH FormaSuisse Au bénéfice du brevet fédéral en assurances sociales et du brevet fédéral en ressources humaines, Fabrice Cellammare a complété sa formation par le certificat FSEA de formateur d'adultes. Après plus de dix années passées au sein de services RH d'entreprises, il a fondé en 2015, la société P-File Services Sàrl (externalisation RH et conseil aux PME). Fabrice Cellammare est chargé de cours pour les modules assurances sociales et salaires dans le cadre du certificat RH, du brevet RH, du brevet finances & comptabilité et du brevet d'agent fiduciaire. Il est expert fédéral auprès d' et d'HRSE. Formation 5 jours de formation (de 9h00 à 16h30) vendredi 17 juin 2022 samedi 18 juin 2022 vendredi 24 juin 2022 vendredi 1er juillet 2022 samedi 20 août 2022 Inclus 4 périodes de préparation à l'examen Les cours ont lieu dans le cadre de la formation préparant au certificat RH, le contenu pédagogique étant identique.

Contenu Le contenu est équivalent à la branche des salaires et assurances sociales du certificat en gestion du personnel: • Assurances sociales: Connaître les bases du système des assurances sociales en Suisse. Les buts des assurances sociales Le concept des trois piliers Les conditions d'octroi des prestations de l'AVS, AI, APG militaire et maternité, ALFA, AC, LAA et LPP • Questions générales sur la rémunération: Expliquer l'importance du salaire pour les entreprises et leurs collaborateurs. Expliquer les avantages et les inconvénients des différents types de rémunération (salaire fixe, salaire horaire, salaire à la pièce, salaire en nature, commissions, gratifications, primes, bonus). Gestion des salaires et assurances sociales en. • Décompte de salaires: Etablir des décomptes et des certificats de salaire et répondre aux questions qui s'y rapportent (prestations de tiers, impôts à la source, etc. ) Traiter les activités spécifiques aux primes, déductions et prestations des assurances sociales (AVS, AI, APG, AC, LAA, indemnité maladie, LPP, ALFA, APG maternité).