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August 1, 2024, 12:09 pm

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Le CV doit comporter un certain nombre de rubriques mais celles-ci doivent être parfaitement remplies pour être les plus efficaces possible. De manière générale, la différence principale qui existe entre bons et mauvais CV, c'est la précision. Plus un CV sera précis sur les compétences, les expériences et les formations du candidat, plus il sera bon. Au contraire, un mauvais CV ne valorise pas assez la candidature. Je vais passer différents exemples en revue pour vous aider à bien comprendre cette différence de précision. Bons et mauvais cv un. Les compétences professionnelles Il s'agit ici de mettre en valeur les savoirs que vous possédez. Pour que votre CV valorise votre candidature, vous allez devoir faire preuve d'un maximum de précision si vous souhaitez vous démarquer des autres candidats et si vous souhaitez convaincre un recruteur de vous recevoir en entretien d'embauche. Un mauvais CV ne sera pas précis et trop généraliste en ce qui concerne les compétences. Par exemple: ❌ Gestion des équipes ❌ Comptabilité ❌ Accueil De cette manière le destinataire du CV ne connaîtra pas avec assez de détail les compétences que vous détenez et ainsi ne saura pas faire le lien entre votre candidature et le poste qui est proposé.

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Conseil de pro: Découvrez quelles sont les différences entre un CV et une lettre de motivation avant de commencer à écrire la vôtre. C'est vrai: La section expérience professionnelle de votre CV est très importante. Mais cela ne veut pas dire que vous devez serrer dans tout ce que vous avez déjà fait: Ceci est un exemple de mauvais CV non seulement parce qu'il ressemble à une page d'un annuaire téléphonique — Mais aussi parce que la police est si minuscule et dense qu'aucun recruteur ne tentera même de le scanner. C'est un flop. Bons et mauvais cv se. Soyez sélectif sur ce que vous voulez montrer au recruteur et adaptez votre CV à la description de poste. 5 Formatage de CV terrible Parfois, vous n'avez pas vraiment besoin d'utiliser des mots — Quand vous voyez un gâchis, vous savez que c'est un gâchis: Pourquoi ce CV est-il mauvais? C'est parti: Majuscules aléatoires, caractères spéciaux, manque de cohérence, espaces vides errants, abréviations et fautes de frappe. En fait, c'est un CV terrible. S'il était utilisé dans une étude de suivi oculaire, le recruteur aurait les yeux croisés.

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En revanche, on appréciera le dynamisme de la vidéo et la mise en scène. Revenir à la page Le CV vidéo. Cela vous a-t-il été utile? Oui Non

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• Ajouter son BEPC, des détails sur les options lycéennes, etc. • Indiquer le niveau le plus élevé en premier. Plus de 10 Exemples de Mauvais CV: Évitez de Faire les Pires Erreurs de CV | The Believers. • Nommer l'institution (Université Paris I – Panthéon Sorbonne, Ecole de commerce de Reims, etc. ) • Etre succinct. Et souvenez-vous: tout élément que vous mettez dans votre CV, et la façon dont vous le présentez contribuera à l' impression globale que le recruteur aura de votre profil. En suivant ces quelques conseils, vous augmenterez vos chances d' attirer positivement l'attention d'un recruteur qui traite des centaines de CV par jour… A vous de vous montrer sous votre meilleur jour!

Malheureusement, il y a aussi des photos non-appropriées au CV et qui produisent l'effet inverse. On vous conseille donc d'oublier la photo de vacances sur laquelle vous êtes torse-nu mais aussi celle qui vous fait ressembler à un serial-killeur. Ce monsieur, par exemple, n'a pas lu les précieux conseils du Labo Staff. Évitez également de revêtir votre survêtement fétiche, acheté durant les soldes en 1987. Pour votre photo, optez plutôt pour la sobriété. Bon et mauvais cv. C'est ce qui plaira au plus grand nombre des recruteurs. Attention au contenu de votre CV! Le site a réalisé une enquête concernant les pires CV, auprès de 700 entreprises. Entre le candidat « Maître du temps et de l'Univers » ou le « descendant direct des Vikings », le moins que l'on puisse dire c'est que les réponses sont hautes en couleur. On vous répète souvent sur Le Labo Staff qu'il est important de ne pas négliger la rubrique concernant les loisirs. Cependant, le recruteur n'a que faire de savoir si vous êtes amateur de bière ou si vous aimez les soirées bien arrosées.