Avocat Droit Du Travail Tarif Mutuelle
Dans tous les cas de figure, les honoraires sont fixés au cas par cas et après accord entre le client et l'avocat. Facturation des honoraires: Honoraire en fonction du temps passé: tarif horaire de 240 € HT à 350 € HT. Dans ce cas, les honoraires sont payés au fur et à mesure du travail effectué. Honoraire forfaitaire pour une prestation définie (consultation, procédure, contrat, par exemple). Tarifs - Vulcain Avocat. Honoraire de résultat sur toutes sommes obtenues par jugement ou négociation, égal au minimum à 10% HT des sommes obtenues. Cet honoraire s'ajoute à l'honoraire au temps passé ou à l'honoraire forfaitaire. Exemples de tarifs: Rendez-vous / un conseil: de 240 € HT à 350 € HT Lettre d'avocat / mise en demeure: à partir de 480 € HT Consultation plus élaborée: à partir de 720 € HT Contrat de travail à relire: à partir de 500 € HT Contrat de travail à réaliser: à partir de 1. 000 € HT Protocole transactionnel à relire: à partir de 500 € HT Rédaction de protocole transactionnel: à partir de 1. 000 € HT Procédure devant le Conseil de Prud'hommes: forfait (hors honoraire de résultat) à partir de 4.
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Mais pourquoi choisir un avocat spécialisé en droit du travail? Que va vous coûter son intervention? Pouvez-vous obtenir une aide pour les frais de justice? Pas d'inquiétude: on vous explique tout ce qu'il faut savoir! Avocat droit du travail tarif definition. Salarié et avocat en droit du travail 👔 L'avocat en droit du travail est spécialisé dans le contentieux que l'on peut rencontrer dans le monde du travail. Il peut s'agir d'un contentieux entre un employeur et un salarié dans le cadre d'un contrat de travail, mais également avant sa conclusion, lors de l 'embauche ou lors de sa rupture. Il peut défendre tant l'employeur que le salarié, en tant que conseil préalable ou lors d'une procédure devant le conseil de prud'hommes, qui est la juridiction qui a pour objet de traiter les litiges qui surviennent entre un salarié et son employeur. 💡 Son rôle est effectivement important tant lors de la saisine du conseil de prud'hommes que lors de négociation extra-judiciaires: Devant les tribunaux ⚖️ Devant le conseil de prud'hommes, il n'est pas obligatoire pour un salarié de faire appel à un avocat pour le défendre.
Procédure disciplinaire – Licenciement – Rupture conventionnelle Résultat: Conseil sur la mise en œuvre de la procédure et rédaction des documents (convocation à entretien, notification…). Tarifs procédure disciplinaire – Licenciement – Rupture conventionnelle Type de procédure Procédure « simple » 690 € Procédure complexe: inaptitude, motif économique … A partir de 750 €* sur devis * Tarif fixé en fonction du motif (disciplinaire, inaptitude, économique…) et de la complexité de la situation (salarié protégé, faits fautifs complexes ou multiples…). Négociation d'un accord transactionnel Résultat: Un accord transactionnel pour mettre un terme à un conflit. Honoraire avocat : quels sont les tarifs des professionnels de justice ? - Avocat travail Montpellier. Tarifs pour la négociation d'un accord transactionnel Type d'accompagnement Négociation et rédaction A partir de 900 €* sur devis * Tarif fixé en fonction de la complexité de la situation (salarié protégé, transaction faisant suite ou non à une rupture suivie par le cabinet…) et du niveau d'accompagnement souhaité dans la phase de négociation (conseil, négociation entre avocats…).