Pension À Point
L'économiste Ianik Marcil a publié il y a peu un ouvrage au titre évocateur Les passagers clandestins: métaphores et trompe-l'œil de l'économie. Il y dissèque l'usage (et l'abus) des métaphores dans le discours économique qui font, d'après lui, le plus souvent office de trompe-l'œil que de révélateurs: « L'emploi des premières [les métaphores] est abusif en ce qu'on présente des images comme si elles constituaient une description véridique de la réalité. Il induit l'effet pervers d'évacuer une explication scientifique et rationnelle des phénomènes sociaux. Retraite À Points : Qui Sont Les Gagnants Et Les Perdants ?. Les trompe-l'œil, quant à eux, mystifient notre perception de la réalité. À l'instar du faux marbre peint sur un mur de gypse, nous croyons voir une plaque du noble matériau alors qu'il ne s'agit que d'un vulgaire panneau commun à nos habitations » (p. 7). Si sa lecture s'avère instructive, l'ouvrage de Marcil mériterait toutefois un addenda depuis peu. La relance par le gouvernement fédéral du débat sur « la pension à points » — projet qu'on pensait enterré à la suite de la démolition systématique dont il avait fait l'objet par l'administration — a en effet au moins ce mérite: fournir du matériau brut aux analystes de la rhétorique économique.
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Taux de cotisation Le taux de cotisation est un pourcentage appliqué sur l'assiette des cotisations. Ce pourcentage varie en fonction de la tranche de l'assiette des cotisations. Le taux de cotisation correspond au taux de calcul des points multiplié par le taux d'appel, soit 127%. Le système de cotisation Agirc-Arrco prévoit deux tranches de salaire et deux taux de cotisation. Tranche 1: jusqu'au plafond de la Sécurité sociale. Pension à points - La Revue nouvelle. Taux de cotisation = taux de calcul des points multiplié par le taux d'appel. 7, 87% = 6, 20% x 127% Tranche 2: comprise entre 1 et 8 plafonds de la Sécurité sociale: Taux de cotisation = taux de calcul des points multiplié par le taux d'appel. 21, 59% = 17% x 127% En application d'engagements passés, certaines entreprises appliquent des taux de cotisation supérieurs à ceux mentionnés ci-dessus. La répartition des cotisations est de 60/40: 40% part salariale et 60% part employeur. Cette répartition s'applique sauf dispositions dérogatoires prévues par convention de branche ou accord d'entreprise.
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Pour prétendre à une pension de retraite à taux plein, il faut remplir des conditions d'âge et de durée d'assurance.
» si vous remplissez les conditions d'âge et de nombre de trimestres cotisés requis. Pension à points. Dans ce cas, vous obtenez le montant de votre retraite de base à taux plein en appliquant un taux de 50% à ce salaire annuel moyen. Si vous ne respectez pas les conditions du « taux plein », votre pension peut être affectée par: un « coefficient de proratisation Coefficient de proratisationTaux de réduction de la pension de retraite quand l'assuré n'a pas validé une carrière complète dans un régime de retraite, c'est-à-dire lorsque l'assuré n'a pas validé un nombre de trimestres égal à la durée d'assurance requise.
» si vous n'avez pas atteint le nombre de trimestres requis dans le régime général pour avoir une retraite complète; une « décote » si vous n'avez pas atteint le nombre de trimestres requis, tous régimes confondus, pour avoir une retraite à taux plein; une « surcote » si vous avez continué à travailler alors que vous remplissez toutes les conditions pour toucher une retraite à taux plein.La plupart des régimes de retraite à points sont utilisés dans les caisses de retraite complémentaires. Si certains, comme la MSA (régime agricole) ou la SSI (indépendants) regroupent les deux en une seule et même caisse, la plupart séparent le régime de base du régime complémentaire. C'est le cas de: l'Agirc-Arrco, la caisse de retraite complémentaire des salariés et cadres des secteurs privé et agricole; la caisse de retraite complémentaire des exploitants agricoles (RCO); la RAFP, le régime de Retraite Additionnelle de la Fonction Publique est également un régime par points. Ce régime complémentaire obligatoire institué en 2005 concerne l'ensemble des fonctionnaires de l'État, des fonctionnaires territoriaux et des fonctionnaires hospitaliers; le régime IRCANTEC auquel sont affiliés pour leur retraite complémentaire les agents non titulaires de l'État et des collectivités publiques (agents contractuels). Pension a point belgique. Retraite à point: pour qui? Les régimes de retraite à points sont obligatoires.