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C'est ce que la Cour de cassation a décidé dans une affaire où le gérant d'une société, auteur d'un excès de vitesse avec un véhicule immatriculé au nom de celle-ci, avait payé l'amende correspondante, mais ne s'était pas dénoncé. Du coup, la société avait reçu une amende pour non-dénonciation. Le gérant avait alors contesté cette contravention, faisant valoir qu'en ayant payé l'amende, c'est comme s'il s'était auto-dénoncé. Les juges n'ont pas été de cet avis. En pratique, le dirigeant doit donc s'abstenir de payer l'amende due au titre de l'infraction routière, se désigner comme contrevenant, puis attendre qu'un avis de contravention soit émis à son nom. Précision: outre l'excès de vitesse, l'obligation de dénoncer le conducteur s'applique à d'autres infractions dès lors qu'elles sont constatées par un système de vidéoverbalisation (défaut de port de la ceinture de sécurité, téléphone au volant, franchissement d'une ligne blanche, circulation sur la bande d'arrêt d'urgence... La non désignation (ou non dénonciation) de conducteur par l’employeur. ). Cassation criminelle, 15 janvier 2019, n° 18-82380

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Défaut de mention de la date d'envoi de l'avis de contravention C'est l'enseignement qui peut être tiré de l'affaire récente suivante. Le véhicule d'une société avait été flashé le 2 octobre 2017. La société avait reçu l'avis de contravention édité le 7 octobre suivant. Non denonciation conducteur exces de vitesse points. Elle avait alors payé l'amende mais s'était bien gardée de dénoncer le salarié qui était au volant du véhicule. Quelque temps plus tard, elle avait reçu un deuxième avis de contravention qui avait constaté la commission de l'infraction de non-désignation du conducteur au 22 novembre 2017. Ayant refusé de payer cette deuxième contravention, la société avait été poursuivie en justice et condamnée par les premiers juges. Mais la Cour de cassation, devant laquelle l'affaire avait été portée, a censuré cette condamnation. En effet, elle a été sensible à l'argument, développé par la société, selon lequel le PV constatant l'infraction de non-désignation mentionnait, non pas la date d'envoi de la contravention d'excès de vitesse, mais sa date d'édition.

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Du coup, rien ne permettait d'établir qu'au 22 novembre 2017, le délai de 45 jours pour dénoncer le conducteur était expiré… La société n'avait donc pas à payer l'amende pour non-désignation du conducteur ayant commis l'excès de vitesse.

Accueil Economique et Commercial Actualités Non dénonciation d'un salarié en excès de vitesse, comment payer l'amende? Lorsqu'une infraction, constatée par un radar, a été commise avec un véhicule de société, son dirigeant doit faire connaître le nom et l'adresse du conducteur. Il a pour cela 45 jours à compter de l'envoi de la contravention. S'il ne respecte pas cette obligation, il paye une amende pouvant atteindre 750 € pour non-désignation du conducteur fautif. Encore faut-il que le procès-verbal de l'infraction de non-désignation soit correctement établi. Non denonciation conducteur exces de vitesse 40 km h. Ainsi, dans sa décision du 9 novembre 2021, la cour de cassation a précisé que lorsque le procès-verbal constatant l'infraction ne mentionne pas la date d'envoi de l'avis de contravention d'excès de vitesse, la société peut s'abstenir de payer l'amende pour non-désignation en faisant valoir que le délai de 45 jours pour dénoncer le conducteur fautif n'était pas expiré. Cassation criminelle, 9 novembre 2021 n°20-85020