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Neutraliser les mauvaises odeurs, un processus complet et maitrisé pour le bien-être et le confort de nos clients Chez HBES, nous privilégions la neutralisation et destruction des odeurs nauséabondes au masquage afin de permettre à chacun de retrouver une atmosphère de travail propice et professionnelle. Il convient dans un premier temps d'identifier la source des mauvaises odeurs. Destructeur d odeur professionnel pour. Nous réalisons un diagnostic et étudions précisément votre besoin. Nous utilisons ensuite une composition unique et exclusive de 52 huiles, ayant chacune une fonction spécifique pour neutraliser les mauvaises odeurs du quotidien de manière optimale. Par diffusion d'huiles, d'essences naturelles 100% biodégradables et non toxiques, ou de vapeur sèche nous vous assurons un assainissement complet de vos locaux. Cette solution permet de détruire les odeurs. Odeurs de tabac, dégâts des eaux, incendies, odeurs ponctuelles ou régulières, parking, chambres d'hôtel, bureaux, véhicules de transports en communs ou privés quelques soit l'odeur ou le lieu nous proposons des appareils innovants et performants pour des surfaces allant jusque 2500m².
• Soutenir la responsabilisation en coordonnant les activités d'évaluation du projet et en aidant les partenaires dans leurs efforts de collecte et d'analyse des informations selon les mécanismes et outils spécifiés. Créer un réseau de communication avec les partenaires pour faciliter le dialogue et recevoir le retour d'information; • Recueillir des informations sur les besoins en capacités des partenaires et les besoins d'assistance technique des organisations partenaires, fournir des conseils et un soutien, et surveiller les activités de renforcement des capacités et de soutien technique pour assurer un impact efficace. • Surveiller et signaler tout défi et/ou lacune identifié pour éclairer les ajustements aux plans et calendriers de réalisation. Aider les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du projet. • S'assurer, en consultation avec le Gestionnaire des infrastructures communautaire, de la conformité du programme aux principes de justice, de solidarité et de subsidiarité de CRS.
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67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy Actualisé le 26 mai 2022 - offre n° 134GRSV Atmosphères est l'une des agences marketing terrain experte dans le domaine de l'High Tech qui permet à ses clients de faire de leurs idées, une réalité! Dans le cadre de son développement, Atmosphères recrute pour un de ses clients, acteur majeur dans le domaine de la téléphonie mobile, un(e) Chef de Secteur rattaché(e) à la zone de Strasbourg. Dans le cadre de cette mission, un secteur géographique vous sera confié, afin de visiter les GSA et GSS dans le but de:. Assurer les visites commerciales auprès des GMS & GSS - Présenter et mettre en avant les produits de la marque - Contrôler et faire appliquer la politique commerciale et tarifaire de la marque - Former les équipes de vente sur les promotions, les évolutions des produits et des technologies de la marque et de ses partenaires. Négocier et réaliser les opérations promotionnelles nationales et locales - Assurer un reporting quantitatif et qualitatif journalier de votre activité Nous recherchons avant tout des tempéraments de commerciaux: des candidat(e)s ayant envie de relever des challenges, la volonté de performer, de prendre du plaisir dans la vente.
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Apprécier les avis et opinions des groupes cibles sur le programme, au regard des actions proposées et des stratégies d'intervention. Formuler des recommandations précises et concrètes visant à adapter ou réviser complètement certaines actions sur la base d'une justification argumentée. L'évaluation devra donc également prendre en compte toutes les évolutions contextuelles afin d'apprécier les résultats obtenus et leurs impacts à la lumière de la situation du pays et de la zone d'intervention How to apply Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur dossier de candidature par mail avant le 10 juin 2022 à: Les candidat. e. s intéressé. s devront soumettre une offre technique et financière incluant: Le CV des membres de l'équipe d'évaluation spécifiant la formation initiale, les expériences similaires et une description des travaux réalisés, ainsi que la répartition des tâches/ pays si pertinent. Une proposition technique décrivant la méthodologie proposée (y compris compréhension des questions d'évaluation) le plan de travail et les concepts d'analyse qui seront mobilisés.Tableau En Relief Technique Sur Le Site
• Coordination • Développer et maintenir des canaux de communication appropriés avec les cadres supérieurs, les conseillers techniques et les autres membres du personnel de CRS, y compris le maintien tableau de l'information dans la communauté; • Établir des contacts fréquents et des réunions régulières entre le personnel de CRS et les parties prenantes, y compris les membres de la communauté, les autorités locales, les organisations partenaires, les autres ONG, et les autres responsables gouvernementaux. • Représenter CRS aux réunions de coordination concernant les activités de programmation dans les communautés. • Supporter l'équipe de projet dans leur compréhension des partenaires et des objectifs communautaires afin de faciliter leur engagement et de construire des relations positives. Qualifications réquises Formation, expérience et capacités requises Études et expérience? Licence exigée. Un diplôme en relations internationales ou dans le sciences sociales (travail social, sociologie, communication, droits de l'homme) serait un plus.?
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Mali + 2 more Organization Posted 20 May 2022 Closing date 10 Jun 2022 La présente évaluation est une évaluation à mi-parcours. Elle a pour objectif de proposer une analyse externe permettant d'évaluer l'action menée et de proposer le cas échéant des aménagements pour mieux répondre aux objectifs attendus jusqu' à la fin de l'intervention. Objet et portée de la mission d'évaluation: Analyser et valider les principales hypothèses et concepts sur lesquels reposent la stratégie d'intervention et la méthodologie de mise en œuvre. Apprécier la gestion du projet: l'efficience et l'efficacité mais aussi la qualité du suivi lors de la mise en œuvre (cohérence avec les objectifs et approche, identification des enjeux, capacité d'adaptation, pertinence et modalité d'inclusion des partenaires; Permettre d'évaluer au regard des objectifs fixés l'ensemble des activités menées dans le cadre du projet, de façon à examiner: leur adaptation et mise en œuvre; leur pertinence, cohérence et efficacité; leur durabilité et impact potentiel.
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20/05/2022 Avis d'Appel d'Offres UNICEF AVIS DE DEMANDE DE PROPOSITIONS Objet: RFP-MLI-2022-9175039 Au Mali UNICEF travaille en fournissant un appui aux politiques sociales et une assistance technique au Gouvernement dans ses efforts pour créer un environnement favorable aux droits de l'enfant, et pour appuyer les programmes et les interventions visant à renforcer les services sociaux pour les enfants les plus vulnérables. Pour promouvoir l'engagement des jeunes et la prise en compte de leurs préoccupations dans les décisions nationales, l'UNICEF en partenariat avec le SFCG a développé un projet dénommé "Anw be Gnokon Bolo » visant l'inclusion des jeunes comme acteurs clés dans les processus de consolidation de la paix. A cet effet, LE FONDS DES NATIONS UNIES POUR L'ENFANCE (UNICEF), lance le présent avis d'appel d'offres OUVERT pour la sélection d'une entreprise ou un groupement de société capable d'exécuter les Travaux de réhabilitation de centre de jeunes à Bamako, Koulikoro, Kayes et Sikasso.
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