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Les Gouvernant(e)s en EHPAD veillent au confort de tous, gardant tour à tour un œil sur l'hygiène des locaux, sur les repas servis et sur tout ce qui pourrait altérer ou rendre meilleure l'existence des résidents. Formation gouvernante ehpad 2. Les Gouvernant(e)s sont aussi là pour manager des personnes et veiller à ce que chacun exécute sa tâche de la bonne manière. Des qualités humaines, une capacité à prendre des décisions fermes mais aussi un grand sens du service. Ce parcours de 5 jours permettra aux Gouvernant(e)s en EHPAD en devenir ou en poste de développer les compétences spécifiques de la fonction. Public & Pré-requis Toute personne occupant un poste de Gouvernant(e) en EHPAD ou souhaitant le devenir Objectifs Cette formation a pour objectif d'apporter les connaissances, méthodes et outils indispensables à la prise en charge du poste de Gouvernant(e) en EHPAD dans le contexte actuel d'évaluation de la qualité.
Compétences visées Identifier et prendre en compte le cadre d'activité des EHPAD Identifier et respecter la réglementation en matière de droits du patient/résident Appréhender l'organisation globale du travail en EHPAD pour mieux se repérer dans son rôle et ses missions Éléments de contenu Le cadre des activités en EHPAD: convention, CPOM, budget, projet d'établissement, charte de la personne accueillie, livret d'accueil, …. La règlementation: Le droit des patients/résidents Responsabilité et secret professionnel Organisation du travail en EHPAD Rôle et missions de la gouvernante Méthodes Apports théoriques, pratiques et méthodologiques Exercices pratiques, mises en situation, jeux de rôles Partage d'expériences Elaboration d'outils Public visé Gouvernante / gouvernant en établissement de santé ou personne souhaitant accéder à cette fonction Prérequis: Niveau 3 du C. E. Formation gouvernante ehpad les. C. Animateur Formateur-consultant en établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.Formation Gouvernante Ehpad 2
Mes interlocuteurs ont un très bon oeil sur les détails. Au niveau du déroulement de la formation, je n'ai pas encore eu de retour à ce sujet. Mais nous avons déjà effectué deux formations, sans retour spécial ce qui est bon signe. »
Pour tous les blocs de compétences, des observations en situation de travail réelle sont réalisées conjointement par un représentant du centre de formation et un représentant de l'entreprise. Ces mêmes blocs font l'objet d'une nouvelle évaluation dans le cadre d'une épreuve finale reprenant l'ensemble des compétences visées par la certification, réalisée par un binôme évaluateur externe composé d'un évaluateur pédagogique et d'un expert professionnel. La compétence est considérée acquise dès lors qu'il est constaté une autonomie au poste de travail et que les résultats obtenus lors des évaluations en contrôle continu et final franchissent le seuil d'acquisition d'un bloc selon une pondération établie par les partenaires sociaux. Prérequis Sens de l'organisation, du détail et de la propreté. Formation gouvernante ehpad francais. Goût du contact, du service et du management d'équipes. Bonne présentation Modalités d'admission et de recrutement admission après entretien, admission après test, admission sur dossier Commentaires sur les modalités d'admission et de recrutement Pour être convié à une réunion d'information collective et un entretien de recrutement, RDV sur: / Merci de nous transmettre un CV lors de votre demande de rendez-vous.
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On attend aussi d'elle de grandes qualités relationnelles. En effet, elle sera désormais chargée d'animer une équipe. Elle sera également l'interlocutrice privilégiée des résidents. Pour approfondir le sujet: Vous souhaitez travailler en maison de retraite? Découvrez quelles sont les qualités attendues. Connaissez-vous vos droits à la formation en tant que salarié? Formation Gouvernante Ehpad - maHorq Santé. Renseignez-vous grâce à notre page. Une maison de retraite spécialisée dans la maladie de parkinson: nos infos sur les maisons spécialisées.
- Définir le vieillissement physiologique et le vieillissement pathologique - Comprendre le retentissement de l'entrée en EHPAD pour la personne âgée et sa famille - Notion de respect de la personne, de son vécu, de maintien de sa vie sociale, de ses capacités physiques et cognitives… - La famille, la relation avec le résident et l'institution, contrat de séjour III. Le métier de gouvernante - La qualité de service en hôtellerie: accueil, comportements appropriés, cadre environnemental, hygiène, réponse aux besoins des personnes, repas de convivialité, gestion des évènements. Formation - Gouvernante en EHPAD - Classe virtuelle. - Notion de base de l'hygiène dans une institution, notions de risques - Techniques de nettoyage en EHPAD - L'hygiène spécifique à l'alimentation, l'environnement réglementaire, mise en oeuvre de procédures spécifiquesIV. Organisation du travail en équipe - Notion élémentaire du droit du travail, la mission et les fiches de postes de l'équipe - La gestion des plannings - La gestion du matérielV. Manager et communiquer au sein de l'équipe - Notion de bases en communication - Les règles de management d'équipe Conditions d'accès Travailler en EHPAD ou expérience en tant que de prérequis de niveau À l'issue de la formation attestation de fin de formation Rythme quotidien Du 21 nov.