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July 11, 2024, 9:54 pm

Au regard de la législation applicable, établir les déclarations nécessaires auprès des organismes sociaux dans le but de créer et maintenir avec exactitude les dossiers des salariés. Assurer les relations avec le personnel et les tiers Dans le cadre des directives de la direction des ressources humaines et en fonction des informations collectées, répondre de façon argumentée aux interlocuteurs internes ou externes à l'entreprise dans le but de traiter leurs demandes. Activité type 2 (CCP2) Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Dans le cadre des directives de la direction des ressources humaines et dans le respect des obligations légales et conventionnelles, établir, contrôler et valider les bulletins de salaires. Gestionnaire De Paie - Isneauville (76) : Emploi et recrutement | Meteojob. En appliquant les règles de confidentialité et les procédures, contrôler et valider ces bulletins dans le but de réaliser dans les délais la production de la paie des salariés. Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire Dans le cadre des directives de la direction des ressources humaines et dans le respect des obligations légales et conventionnelles, établir et contrôler les déclarations sociales et les réponses aux demandes internes.

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Titre de la diapositive Écrivez votre légende ici Bouton Fiche PDF TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE (RNCP35633) Formation en présentiel Prochaine session: du 19/09/2022 au 17/03/2023 OBJECTIFS Savoir traiter les divers éléments et procédures administratives relatives au personnel. Savoir effectuer un bulletin de salaire, les documents de contrôle et de synthèse Savoir être un professionnel de la paie en assurant une relation de confiance avec les tiers.

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Si vous avez par exemple étudié en alternance, le préciser dans le CV est vivement conseillé. Il se pourrait par exemple que vous eussiez travaillé chez l'entreprise XX en 2019 alors que vous n'aviez commencé vos études de gestion qu'à cette année. Le recruteur va peut-être supposer une erreur ou encore douter de la véracité de l'écrit. C'est pourquoi il est nécessaire de toujours bien préciser ces informations. Vous pouvez ainsi obtenir un résultat comme suit: Stagiaire en alternance - Gestionnaire de paie - Entreprise aABS - Sept 2018 à Juin 2019 Stage effectué au cours de mes études de BTS GDP Missions: Assistant du Gestionnaire de paie en poste Établir les fiches de paie du personne, Gestion et vérification des absences / heures supplémentaires mensuelles / RTT. Cv gestionnaire de paie en anglais. Gestionnaire de paie (CDI)- Entreprise aABS - Sept 2018 à Juin 2019 Préparation et saisie des fiches de paies via un ERP/système informatisé spécifique (200 salariés) Gestion des virements aux organismes sociaux (Assedic et Urssaf) Gestion et le suivi de la masse salariale Gestion des attestions courantes (maladie, arrêt de travail, congés) Les formations Cette rubrique est dédiée à vos diplômes et certificats.

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Rechercher une offre d'emploi Page Personnel recrute des cadres et techniciens en CDI et CDD pour l' Industrie pharmaceutique et de Santé en ADV, Achats & Logistique, Assistanat, Commercial & Marketing, Ingénieurs & Techniciens, RH, Public & Parapublic... Description de l'annonce emploi Gestionnaire de Paie et ADP H/F Référence: JN-042022-5583112-38950183 Type de contrat: CDI Lieu: Lentilly 69210, FR Niveau d'études: Bac +3 Années d'expérience: 4-5 ans Durée: Indéterminé Notre client est une organisation internationale de recherche de phase initiale sous contrat. Dans le cadre d'une création de poste en CDI, nous vous proposons de rejoindre ce dernier dans une fonction de Gestionnaire de Paie et ADP. Le poste est basé à proximité de la commune de Lentilly, dans l'Ouest Lyonnais. Rédaction d'un CV, spécial Gestionnaire de paie - CVDesignR, le blog. Rémunération: 31k€ à 35k€ selon profil + package Flexibilité: Horaires variables et télétravail possible (2 journées par semaine). Directement rattaché à la Responsable Paie et Pilotage Social France et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez les travaux de paie et d'administration pour une partie de la population.

Le titre du CV En amont du CV, il est impératif de mentionner le titre. Le titre détermine à l'avance l'objet du CV ainsi que les informations sur lesquels doit se focaliser l'attention du recruteur. Vous pouvez ajouter un ou deux éléments liés à vos points forts et spécialités (années expériences, secteur d'activité, compétences spécifiques... ) Dans le cas présent, vous pouvez utilisez les titre suivants: Gestionnaire de Paie - 5 ans d'expérience chez un prestataire spécialisé (outsourcing) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Sénior Gestionnaire Paie spécialisé en réglementation fiscale Les coordonnées Avant de passer aux compétences, il est nécessaire de présenter ses coordonnées. Pour cela, rien de plus simple. CV gestionnaire paie et administration du personnel | Distrijob. Il suffit d'écrire votre nom et prénom, votre adresse postale, de votre adresse mail. Indiquez également votre numéro de téléphone (portable idéalement + n'oubliez pas de refaire votre message d'accueil de messagerie si celui est un peu extravagant) et si vous le souhaitez l'adresse de votre profil Linkedin/Viadeo.

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