Questionnaire De Kolb
Ce test, l' Indice des styles d'apprentissage 1 a été publié par Richard Felder (pédagogue) et Barbara Soloman (psychologue) en 1991. Plusieurs modèles psychologiques de styles d'apprentissage, c'est-à-dire de préférences dans les façons d'acquérir et de traiter de nouvelles informations, ont été développés. Ce test est basé sur celui de Felder et Linda Silverman. Selon ce modèle, les apprenants peuvent avoir 4 types de préférences dans leur façon d'aborder de nouvelles informations. Le style d'apprentissage d'une personne, soulignent Felder et ses collaborateurs, est une indication de ses points forts et des domaines qui pourraient nécessiter une concentration supplémentaire, mais n'est pas nécessairement une indication de limites. Le fait qu'une personne préfère une façon d'apprendre n'implique pas nécessairement une moins bonne capacité à apprendre autrement. Le style d'apprentissage peut aussi changer au cours de la vie et selon les contextes et les domaines. Voyez, au moyen de ce test de 44 questions, en quoi consistent ces types de préférences et lesquels vous correspondent le plus.
Questionnaire De Kolb 2
Il y a même des gens qui choisissent d'étudier à l'aide d'exercices, de diagrammes ou de cartes conceptuelles. Le modèle de Kolb pour décrire les styles d'apprentissage David Kolb, théoricien de l'éducation, développe une catégorisation des styles d'apprentissage. À cette fin, elle considère que deux dimensions sont nécessaires pour que l'apprentissage ait lieu. D'une part, la perception de l'environnement, par laquelle nous accédons: Expérience concrète (CE). Conceptualisation abstraite (AC). Et, d'autre part, le traitement des informations que le support nous fournit de Expérience active (EA). Observation réfléchie (RO). Et de la combinaison desquels émergent les quatre styles d'apprentissage suivants: Convergent (AC + EA). Personne rationnelle et pratique, pragmatique, organisée, analytique, plus orientée vers les choses que vers les personnes. C'est c l'aptitude à résoudre des problèmes en appliquant un hypothétique raisonnement déductif. Divergent (CE + OR). Ils sont imaginatifs et envisager différentes perspectives pour résoudre les problèmes.
Questionnaire De Kolb Mon
b) qui fait agir ses étudiants aussi souvent que possible. c) qui, avant tout, fait appel à l'expérience vécue des étudiants. d) qui a le souci de faire observer et réfléchir avant d'agir. 7. Pour apprendre une langue étrangère, je préfère a) lire et écouter pour bien m'imprégner de la langue. b) étudier un vocabulaire de base et un minimum de grammaire avant de me lancer dans une conversation. c) me plonger dans la pratique et parler le plus tôt possible! d) improviser: tout dépend de la langue, de mes rencontres et de mon état d'esprit... 8. Pour préparer un exposé, a) je le construis en fonction de mon public. S'il le faut, j'improvise sur place. b) je répète seul ou en petit comité. c) je m'inspire d'exemples que j'ai pu observer et apprécier. d) je construis une structure logique, une analyse et une synthèse. 9. Pour passer de bonnes vacances, a) je me décide rapidement, je prépare mes bagages ou mon matériel et je fonce. b) je rassemble une solide documentation, je pèse le pour et le contre et je choisis en connaissance de cause... c) j'aime voir sur place et risquer un peu d'imprévu.
Bien que vous puissiez répondre à un questionnaire coûteux et uniforme, les questions très simplifiées ci-dessous vous aideront à identifier votre style d'apprentissage préféré. Traitement de l'information: Lorsque vous abordez une tâche, vous y lancez-vous immédiatement (expérimentation active) ou prenez-vous un recul et observez (observation réfléchie)? Perception de l'information: Lorsque vous faites l'éxperience de quelque chose de nouveau, aimez-vous voir comment vous vous sentez à ce sujet ( expérience concrète) ou préférez-vous y réfléchir ( conceptualisation abstraite)?