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87. 14. 49. Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 17 juin 2022 dernier délai, préférentiellement par courriel à l'adresse, ou par courrier à: Monsieur le Président du conseil d'administration Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne 49, chemin de l'armurié - CS 80123 31772 Colomiers cedex Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique. Les candidats postulant en externe fourniront également: - leur dernier arrêté de situation administrative; - les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Sur cette page, vous pouvez trouver une carte de localisation, ainsi qu'une liste des lieux et des services disponibles sur ou à proximité Chemin de l'Armurie: Hôtels, restaurants, installations sportives, centres éducatifs, distributeurs automatiques de billets, supermarchés, stations d'essence et plus. Bâtiments nommés à proximité Gymnase Lucie-Aubrac - 1034 m Centre d'incendie et de secours de Colomiers - 380 m L'Atelier de Ana - 580 m Avenue François Verdier 45 Groupement Prévention - 118 m Services à proximité Chemin de l'Armurie S'il vous plaît cliquer sur la case située à gauche du nom du service pour afficher sur la carte l'emplacement des services sélectionnés.

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Le niveau de l'indice va du plus prudent (1: confiance faible) au plus élevé (5: confiance élevée). Plus nous disposons d'informations, plus l'indice de confiance sera élevé. Cet indice doit toujours être pris en compte en regard de l'estimation du prix. En effet, un indice de confiance de 1, ne signifie pas que le prix affiché est un mauvais prix mais simplement que nous ne sommes pas dan une situation optimale en terme d'information disponible; une part substantielle des immeubles ayant aujourd'hui un indice de confiance de 1 affiche en effet des estimations correctes. Réactualisées tous les mois pour coller à la réalité du marché, nos estimations de prix sont exprimées en net vendeur (hors frais d'agence et notaires). Les bornes de la fourchette sont calculées pour qu'elle inclue 90% des prix du marché, en excluant les 5% des prix les plus faibles comme 5% des prix les plus élevés de la zone " France ". En Ile-de-France: Les prix sont calculés par MeilleursAgents sur la base de deux sources d'informations complémentaires: 1. les transactions historiques enregistrées par la base BIEN des Notaires de Paris / Ile de France 2. les dernières transactions remontées par les agences immobilières partenaires de MeilleursAgents.

Composé de 37 centres d'incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 50 000 interventions. Profil recherché:  Du grade de lieutenant de 2ème classe ou 1ère classe de sapeurs-pompiers professionnels,  Expérience préalable de chef de groupe exigée, Le régime de travail sera mixte comprenant des gardes de 24 heures et des journées en service hors rang sur la base de 75 gardes par an.  Maintenir la capacité opérationnelle de la garde,  Intervenir en tant que chef de groupe,  Manager et encadrer l’effectif de garde journalier,  Participer à l’encadrement du CIS sous l’autorité du chef de CIS,  Participer aux suivis administratif et technique du service et aux missions attribuées par le chef de centre,  Veiller au bon usage et à l’entretien des équipements et locaux du CIS,  Participer à l’élaboration de dossiers et de projets départementaux. Compétences attendues  Connaître les caractéristiques et mise en œuvre des matériels et des techniques opérationnelles du CIS (OPM, spécialités du CS), cadre juridique statutaire des sapeurs-pompiers,  Aptitudes managériales et capacité rédactionnelle,  Connaître les techniques de résolution des conflits et de médiation,  Sens de l’écoute et esprit de loyauté,  Capacité d’adaptation.