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Bulletin De Notation Militaire

August 2, 2024, 12:41 pm

Personnel militaire, Notation, + CE, 11 oct. 1999, n o 163334 002236 ARMEE L'art. 1er de l'arrêté du 15 mars 1985 relatif à la notation des militaires en cas de détachement ou de mutation prévoit que les militaires de carrière placés en service détaché au titre de l'art. 12 du décret du 22 avril 1974 sont notés par les seules autorités dont ils relèvent dans leur emploi de détachement. Ces dispositions ne peuvent s'appliquer à un militaire détaché auprès d'un organisme étranger. Ce militaire pouvait légalement faire l'objet d'une notation en premier et dernier ressort par le directeur du personnel militaire de l'armée de terre au vu d'un rapport établi par son supérieur hiérarchique dans l'organisme auprès duquel il était détaché. Le bulletin de notation établi par le directeur du personnel militaire de l'armée de terre fait apparaître une note chiffrée et des appréciations générales présentant un décalage très important avec la note chiffrée et les appréciations proposées, dans son rapport, par le supérieur hiérarchique de ce militaire dans l'organisme de détachement, sans que cet écart soit justifié.

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Modèles de lettres à télécharger DROIT DES MILITAIRES met à votre disposition des modèles type gratuits pour faciliter vos démarches administratives, précontentieuses et/ou contentieuses. Militaire d'active, sous contrat ou de carrière Obtenir la communication d'un bulletin de sanction et l'ensemble des pièces du dossier disciplinaire qui s'y rapporte Droit des Militaires met à votre disposition un modèle gratuit à compléter et à personnaliser de: Modèle de lettre: demande de bulletin de sanction En cas de refus de communication ou de silence conservé durant plus d'un mois, vous pouvez saisir la CADA, commission d'accès aux documents administratifs d'un recours préalable. Vous souhaitez une assistance personnalisée à la rédaction du modèle et obtenir des conseils spécifiques pour adapter le modèle et finaliser son envoi? MDMH AVOCATS, cabinet d'avocats dédié à la défense des militaires vous propose des consultations juridiques par téléphone d'une durée de 10 minutes à souscrire directement sur son site internet Les documents type proposés par DROIT DES MILITAIRES constituent des modèles et ne sont proposés qu'à titre informatif.

Bonjour à tous, Etant encore un peu jeune en service, je voulais savoir comment se passe la première communication de notations de l'officier. Des camarades de l'armée de l'air et de la marine m'ont dit que normalement, on devait m'envoyer mon bulletin de notation au préalable afin d'y compléter les deux premiers encadrés "Activités dans l'emploi" et "Observations de l'officier noté sur l'adéquation du poste tenu et des compétences détenues, sur le besoin en formation par rapport à son parcours professionnel" avant d'être reçu par mon chef de corps. Ils ont aussi affirmé que si je n'étais pas d'accord avec la notation et les commentaires présentés lors de l'entretien, je pouvais le signifier en page 3 dans l'encadré "Observations de l'officier noté". Or, en posant la question à mon chancelier, ce dernier m'a informé que je n'avais rien à faire juste à signer. Il m'a également dit que le premier encadré ("Activités dans l'emploi" était déjà rempli). Le fonctionnement est-il différent dans l'armée de terre par rapport aux autres armées sur ce point?

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Je trouve cela débile puisque c'est mon ancienne affectation qui m'a noté mais comme mon dossier sera géré par ma future garnison... Je vais donc suivre les conseils de la chancellerie mais je trouve que mon chef de corps a tout calculé pour contrer mon recours. C'est trop facile de noter un sous-officier avec une "même" notation avec un "B" pendant plusieurs années consécutives en changeant 2-3 mots et 1 croix sans aucun RAC pour faire croire au sous-officier que tout va bien. De plus, j'ai appris que les sous-officiers de mon régiment ayant pris un RAC ont marqué le CDC sur un évènement précis. Cela s'appelle une lettre de félicitation, non? BNA = Bulletin de Notation Annuel, non? Ce que je ne comprends pas: mes 4 derniers chefs de corps n'ont pas pris en compte de la qualité de mon travail, de mon volontariat à passer les ESP alors que j'étais que sergent-chef en 2015, et que je suis allé à l'oral pour les OAES en 2019. Conclusion = 1 RAC en 7 ans. Je sais, je ne sais pas sucer... J'espère que l'évolution de carrière dans le civil sera bien meilleure que celle de l'armée de terre car j'ai trop perdu mon temps dans l'armée.

Recours préalable pour notation et tableau d'avancement Le droit au recours administratif préalable pour la notation et le tableau d'avancement En matière de notation et de tableau d'avancement, chaque militaire dispose du droit d'obtenir des explications, d'abord directement auprès de sa hiérarchie, ou de formuler des observations mais également, si cette première étape ne s'avérait pas concluante, de présenter un recours devant la commission des recours des militaires (CRM) dans le cadre du recours administratif préalable obligatoire. Le recours doit être formulé dans un délai de 2 mois après la 2 e communication de la notation. Les voies et délais de recours sont mentionnés sur le bulletin de notation contesté. La CRM saisie du recours désigne un rapporteur qui sera l'interlocuteur du requérant. La CRM interrogera le service gestionnaire, autrement dit le cabinet du chef d'état-major de l'armée de Terre (CABCEMAT). A ce stade, le CABCEMAT rédige une analyse à destination du requérant, permettant à ce dernier de disposer des explications de compréhension du bulletin de notation.

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Vue(s): 16 Par Sébastien RONPHE, élève-avocat, et Me Elodie MAUMONT, avocat associé Il y a quelques semaines, le cabinet MDMH avait publié sur son blog un article relatif à l'absence d'objectivité requise dans la notation des sous-officiers officiers militaires. Suite à des sollicitations de gendarmes désireux de connaître la réglementation les concernant, le cabinet MDMH publie cet article. A la différence des autres militaires, l'objectivité est expressément requise pour la notation des gendarmes, que ces derniers soient officiers ou sous-officiers. () Si certaines distinctions demeurent, telles que la période dans laquelle la notation intervient (entre le 1 er janvier et le 30 juin inclus pour les officiers et entre le 1 er janvier et le 30 septembre inclus pour les sous-officiers et militaire du rang), il convient de relever que l'exigence d'objectivité, n'est pas distincte qu'il s'agisse d'un officier ou d'un sous-officier. Selon l'Instruction n°105305 du 30 décembre 2016 relative à la notation des militaires de la gendarmerie nationale: « Pour atteindre ces objectifs, la notation doit être: – objective et équitable, de manière à rendre compte, sans sévérité ni indulgence excessives, des qualités et des aptitudes de chacun, mais aussi de ses déficiences et de ses limites; – complète et précise, de façon à fournir au commandement tous les éléments nécessaires à ses décisions; – relative, afin de permettre la comparaison entre les militaires ».

Le militaire va servir son pays, du début à la fin, pour le bien de population des acteurs majeurs de la nation. Il ne pensera pas à l'intérêt d'une seule personne. Les militaires sont constamment face à des adversaires, notamment quand ils partent à l'étranger. Ils doivent faire preuve de courage pour les affronter et éliminer la menace qui plane sur le pays. Ce sont des hommes et des femmes courageux qui sont prêts à laisser leur santé, leur vie, pour le bien-être de la nation. Le militaire doit respecter des devoirs. Il va remplir ses obligations et exécuter toutes les tâches qui lui sont destinées. Le devoir signifie être capable de réaliser les tâches au sein d'une équipe de l'armée française. Il va prendre des responsabilités. La loyauté, de son côté, est la fidélité du soldat envers son pays, ses collègues et ses frères d'armes. Tous les militaires sont loyaux, l'un envers l'autre. Ils vont se défendre mutuellement et affronter l'adversaire ensemble. A lire aussi: Comment devenir réserviste?