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Bonjour, Je suis actuellement en train de déménager. Ma mère était militaire mais est maintenant a la retraite donc nous sommes dans l'obligation de rendre cet appartement. Nous y étions depuis maintenant 24 ans et lors de la pré-visite d'état des lieux, ils nous ont dit que nous devions refaire entièrement le séjour, la cuisine et la salle de bain ou payer les frais qui s'élèvent a 1260€ rien que pour les murs du salon. Nous leurs avons dit que c'était du a l'usure normale donc que ce n'etait pas a nos frais (au bout de 24 ans c'est sur que l'appartement n'est plus aussi blanc qu'il l'était) mais pour la société qui gère nos immeubles (la SNI ds le 92) la nicotine est une degradation et non une usure normale. Il est vrai que les murs sont jaunis (on voit bien ou était nos tableaux) mais pour moi c'est une usure normale apres tout ce temps. Immobilier militaire : annonces location Appartement | Immo-DefNat. Les propriétaires n'on jamais refat aucune réhabilitation. Suis-je en droit de refuser de faire ET de payer les travaux? Je suis meme d'accord pour leur laisser mon DG, donc peuvent ils me demander des sommes aussi importante?

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Des premières offres doivent être remises avant le 22 novembre prochain, pour une décision au troisième trimestre 2020. Il s'agit de « remettre en jeu la concession » actuelle, celle de l'ex-SNI, aujourd'hui CDC Habitat, explique un proche du dossier, qui ajoute: « Il y a une grogne contre la SNI et ça joue sur le moral des troupes » (... Logement sni militaire la. ) Quatre consortiums sont aujourd'hui sur les rangs: d'abord, CDC Habitat (ex-SNI) avec Vinci et EDF. L'actuel concessionnaire semble être le mieux placé pour obtenir le renouvellement, mais il fait face à trois autres propositions: Eiffage, Nexity/Engie et Meridiam/3F. 3F, filiale d'Action Logement Immobilier — l'ancien 1% Logement — est le premier bailleur social français. Pour lire la totalité de l'article, cliquez ici (accès abonnés)

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J'espère avoir été claire car avec tout ce stress c'est compliqué de s'expliquer...! Merci a tous pour vos reponses

C'est une affaire à près de six milliards d'euros sur 35 ans et qui concerne 14 000 familles de militaires: qui gérera le parc social des Armées, l'ancienne SNI ou un nouvel acteur? (Extraits d'un article payant de l'Opinion) Dans une grande discrétion, le ministère des Armées a lancé un appel d'offres pour changer le concessionnaire de son parc de logement social. Près de 14 000 logements dans toute la France sont concernés. L'affaire se chiffre à près de six milliards sur une durée de 35 ans. Certains acteurs du dossier ne comprennent pas le manque de communication sur une affaire qui concerne des milliers de militaires ou de personnels civils de la défense, souvent modestes. Durant l'été, des chefs militaires semblent avoir découvert presque par inadvertance le projet piloté par le Secrétariat général pour l'administration (SGA) du ministère des Armées. Logement SNI Malakoff RETEX ? - Mutation - Aumilitaire. « Black-out total » s'emporte même un acteur « assez agacé » du dossier qui estime que « ça pourrait être plus fluide ». (... ) Le 27 mai dernier, le ministère a publié un « avis de concession » pour un « contrat d'externalisation des logements domaniaux », dit CEGeLog.

SECTEUR D'ACTIVITÉ Marketing, événementiel, Culture SALAIRE 1150 € / mois à 1250 € / mois Qu'est ce que le métier Organisateur d'événements culturels? L' Organisateur d'événements culturels assure la mise en place et la diffusion d'un événement culturel local, national ou international. En tant que responsable, il coordonne tous les aspects de l'organisation où ses fonctions varient généralement selon la taille de la structure et l'ampleur de l'événement culturel organisé. Que fait un Organisateur d'événements culturels? Le métier d' Organisateur d'événements culturels consiste à la collecte de fonds via des mécènes et des partenaires qui soutiennent le projet culturel. L'Organisateur d'événements culturels doit mener à bien la conception, l'organisation et le suivi logistique d'événements culturels, humanitaires ou caritatifs. Mention complementaire organisateur evenementiel a mi. Pour se faire, il peut donc être amené à définir un budget, participer à la programmation et au choix des artistes mais aussi recruter et former le personnel. L'organisation d'un événement est un travail d'équipe: l'Organisateur d'événements culturels doit donc veiller à ce qu'aucun poste ne soit négligé.

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En tant que personne de référence, l' Organisateur d'événements culturels se base sur une organisation sans faille et établit un planning précis et détaillé. Quel que soit l'événement qu'il organise, il doit aussi bien connaître le public auquel il s'adresse et les réglementations en vigueur. Mention complementaire organisateur evenementiel a un. Présent sur tous les fronts, sa bonne connaissance de tous les aspects de l'organisation lui permettra de faire face aux imprévus. Dans les grosses structures et dans le cadre d'événements de grande ampleur, l'Organisateur d'événements culturels est souvent entouré d'une équipe au sein de laquelle il peut répartir les différentes tâches à effectuer. Dans les plus petites structures, il devra les réaliser parfois lui-même. Le métier d'Organisateur d'événements culturels s'exerce en bureau et sur le terrain et implique des déplacements fréquents, de nombreuses rencontres, ainsi que des horaires irréguliers (en soirée, le week-end notamment). L' Organisateur d'événements culturels exerce son métier en tant qu'indépendant, ou salarié, au sein d'une boîtes d'événementiel ou sein d'agences spécialisées.

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Qu'il travaille au sein d'une entreprise d'évènementiel ou à son compte, il doit se montrer disponible, y compris le week-end et les jours fériés. Développer un réseau de contacts solide fait aussi partie de ses priorités. Il doit donc avoir de bonnes qualités relationnelles et un excellent sens de l'écoute. Formation Comment devenir organisateur d'évènements? La voie classique reste les écoles de communication. Organisateur d'Événements Culturels : Fiche Métier. Les BTS ou DUT communication (bac +2) doivent être obligatoirement suivis d'une spécialisation, comme en licence professionnelle (bac +3) ou en master de communication (bac +5). De bac +2 à bac +4, les profils des organisateurs d'événements sont très différents et dépendent beaucoup de leur secteur d'activité. Les formations en communication, associées à une spécialisation en événementiel peuvent constituer une bonne passerelle. Dans tous les secteurs, une connaissance du milieu et une expérience de terrain sont souvent exigées pour accéder à cette fonction. En chiffres 1 800 Un organisateur d'évènements débutant gagne environ 1 800 € bruts par mois.

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5 LOGISTIQUE EVENEMENTIELLE AXE ORGANISATION ET SERVICE TECHNOLOGIE APPLIQUEE SPECIFIQUE 6 TECHNIQUE COMMERCIALE, DE MANAGEMENT ET COMMUNICATION PROFESSIONNELLE 7. 5 SCIENCES APPLIQUEES 1. 5 COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN ANGLAIS 3 ARTS APPLIQUES Epreuves d'examen: E1 Étude technique de réceptions: CCF E2 Commercialisation d'un concept de réception innovant: Épreuve orale E3 Activités en milieu professionnel: CCF

La Mention Complémentaire « Organisateur de Réceptions » L'organisateur de réception est un professionnel qualifié capable de coordonner l'ensemble des prestataires d'une manifestation événementielle d'exception. Cliquez sur la vidéo ci dessous pour connaître mieux la formation: [youtube]/youtube] Il devra être capable: Concevoir des documents commerciaux Accueillir les clients et cibler leurs besoins Proposer un concept innovant en magnifiant les désirs du client Assurer la logistique des manifestations, Organiser les différents types de banquets ou cocktails Effectuer le devis aux clients, et le promouvoir. Mention Complémentaire Organisateur de Réception Événementiel. Recruter, manager et gérer le personnel Choisir ses fournisseurs Coordonner différents prestataires sur une manifestation Définir ses marges, Rédiger les factures Prospecter de nouveaux clients et s'assurer de la visibilité de l'entreprise. Ses compétences et qualités: Bonne présentation, bon relationnel Sens de la communication Créatif et innovant Esprit d'initiative, autonomie Capacité à encadrer Capacité à évaluer son travail et celui de ses collaborateurs Résister au stress et avoir bonne condition physique La formation: S'adresse aux candidats ayant un diplôme de l'hôtellerie restauration de niveau IV (BP, Bac Pro) ou de niveau III (BTS, STHR).