Cqp Employé D'étape Et Refuges
Les résultats de l'évaluation continue sont un des éléments qui contribuent à la délibération de la Commission Paritaire de Certification. Ces résultats sont à disposition de la Commission Paritaire Nationale de Certification qui l'examinera lors de la délivrance du CQP. L'évaluation continue est affectée par deux acteurs: le formateur référent et le tuteur du candidat dont la mission est d'évaluer en situation professionnelle les acquis des candidats selon la grille d'évaluation continue relative au CQP. La commission paritaire nationale de certification délibère sur les résultats sur des dossiers anonymisés: celle-ci prononce soit: L'obtention de la qualification complète qui donne lieu à la délivrance du diplôme L'obtention d'un ou plusieurs blocs de compétences sous forme d'une attestation de délivrance. Formation Employée d'étage - ECOLE HOTELIERE DU LYONNAIS. ET APRÈS…. BEP Métiers de la Restauration et de l'Hôtellerie Titre Professionnel Gouvernante en Hôtellerie CQP Gouvernante d'Établissement de Santé CONTACT: Claudie ANTIER Coordinatrice de formation Sandrine HELSTROFFER Responsable administrative 02.
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En continuant d'exercer le même métier: la diversité des entreprises du secteur (taille, catégorie, localisation géographique, …) offre de très nombreuses possibilités aussi bien en France qu'à l'étranger. En exerçant le même métier mais dans un contexte différent: en établissement de santé par exemple. Cqp employé d'étape et de séjour. Au sein du secteur en se dirigeant vers un autre métier: gouvernante par exemple. À l'extérieur du secteur en changeant de métier: les savoir-faire et compétences développés par l'employé(e) d'étages peuvent être réinvestis notamment dans le domaine des services à la personne. Aujourd'hui, environ 50 000 personnes en France exercent le métier d'employé(e) d'étages. En savoir plus Pour en savoir plus sur les métiers de l'hôtellerie-restauration. Les formations qui mènent à ce métier SERVICE ETAGE
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Durée et prise en charge Durée: 1 an Formation d'un an en alternance: 378 h à 465 h au CECOF 1 115 h à 1 202 h en entreprise de stage En contrat de professionnalisation ou sous statut salarié Prise en charge de la formation au CECOF par le FAFIH Description: L'employé(e) d'étages exerce au sein d'établissements hôteliers, en contact avec les clients et en relation avec différents intervenants ou services (gouvernante, directeur d'établissement, maintenance, réception, lingerie,. ). Cqp employé d'etape et chambres. Les conditions d'exercices varient selon la taille de la structure et son mode d'organisation. La connaissance des normes d'hygiène est requise. L'activité implique la manipulation de charges (matelas, sommier,. Le port d'un uniforme peut être exigé.
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- Appliquer les règles d'accueil, de communication et de comportement: appliquer les règles de savoir vivre, communiquer de façon précise et courtoise, respecter les consignes et tableaux de service - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.
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Le contrat de professionnalisation est fait pour vous! Toutes les informations ICI Salarié en reconversion: Bénéficiez d'une Transition Professionnelle: toutes les informations ICI Nous vous accompagnons dans vos démarches. Source de financement prioritaire: Pensez à ouvrir votre Compte Personnel de Formation! toutes les informations ICI Nous vous accompagnons dans vos démarches. Besoin d'aide? Nous consulter par mail ou téléphone: 02. 41. 38. 07. 30 - - page CONTACT ACCESSIBILITÉ: La formation est accessible en apprentissage, en contrat de professionnalisation, par un financement CPF et en VAE. CQP EMPLOYE D’ÉTAGE. La formation est conduite en langue française. La question du handicap est évaluée durant les entretiens d'information. DÉLAI D'ACCÈS Une demande d'inscription est transmise préalablement à un entretien de positionnement L'entretien de positionnement permet d'évaluer les compétences, motivations et de déterminer le parcours de formation à suivre. Dossier d'inscription remis à l'issue de l'entretien et à remettre dans les 15 jours qui suivent Un courrier de confirmation d'inscription est transmis dès réception du dossier MODALITÉS D'ÉVALUATION: Les épreuves d'évaluation sont de différentes formation fait l'objet d'évaluations continues portant sur les compétences et capacités qui sont retenues contenues dans les blocs constitutifs du CQP.
Il prépare à un métier et est reconnu par les professionnels. Public concerné Salariés déjà en poste qui souhaitent renforcer leurs compétences Demandeurs d'emploi sans niveau de connaissance préalable Tous publics issus des métiers de l'hôtellerie