Comité D Entreprise Ricoh
Avez-vous trouvé cet avis utile? Notez une entreprise où vous avez travaillé récemment Partagez votre expérience pour aider d'autres utilisateurs. Bonne entreprise Bonne entreprise... management au top beaucoup de potentiel Avez-vous trouvé cet avis utile? Globalement Responsabilité et autonomie vont de paire: environnement de travail intéresant. Avez-vous trouvé cet avis utile? Déconseille Manager peu qualifié sans compétence. Marché très tendu donc impossible de faire du chiffre. Comité d entreprise ricoh canada. Aucune aide sur le terrain. Beaucoup de départ, le peu de gens qui reste sont ceux qui sont là depuis 20 ans, ou les personnes qui se contente du fixe car ils ont peur de partir. Beaucoup trop de commerciaux et revendeurs sur le terrain, il y'a absolument aucune gestion du véritable marché Avez-vous trouvé cet avis utile? Top J'adore l'environnement de mon entreprise l'équipe les perspective d'évolution cependant étant une personne très travailleuse je trouve que le salaire est parfois inégalitaire. Points positifs L'équipe, les formations, ma responsable, mon siège.Comité D Entreprise Ricoh Pour
J'ai obtenu, par mon travail, des postes de Directeurs (3) que je n'aurai jamais imaginer obtenir. Je suis très reconnaissant à RICOH de m'avoir laissé l'opportunité de m'exprimer et de participer à la réussite de cette entreprise. Aujourd'hui, je voudrai apporter dans une nouvelle société mes connaissances et mes années d'expérience (+de 35 ans comme manager). Points positifs Ecoute, travail en équipe, gestions de conflits Points négatifs Perfectionniste Avez-vous trouvé cet avis utile? Agréable malgré plans sociaux récurrent Service comptable bonne ambiance travail en équipe Points positifs Bon CE Mobilité interne Points négatifs Stabilité sur le long terme fragile Avez-vous trouvé cet avis utile? Elie Choukroun nommé Président de RICOH France | Ricoh France. Entreprise agréable Beaucoup de turnover dans les équipes terrains. Le management peut-être très malsain dans certaines équipes. Mais si vous tombez sur un bon manager alors tout peut bien se dérouler. Marché compliqué en ce moment du fait des pénuries mondiales. Le télétravail est un vrai plus, sauf si votre manager se prends pour le CPE du lycée.S uite à l'annonce de notre Direction de mettre l'entreprise en chômage partiel à compter du 1er avril, nous souhaitons vous apporter quelques précisions sur nos droits et devoirs en tant que travailleurs soumis à ce dispositif. L a mise au chômage partiel ne constitue pas une modification du contrat de travail nécessitant l'accord du salarié. L es salariés subissant une perte de rémunération partielle continuent d'être normalement rémunérés pour les heures de travail accomplies (ex: 1 journée d'activité par semaine). L e contrat de travail n'est pas rompu mais suspendu, mais le travail n'est ni exécuté, ni rémunéré pendant la période de chômage. Ce qui signifie que nous n'avons pas à rester à disposition de l'employeur pendant les périodes de chômage partiel. Ricoh France au chômage partiel... | La CGT Ricoh. P endant cette période, nous cumulons toujours nos congés payés et notre ancienneté. L 'indemnité de chômage partiel est versée mensuellement à la date habituelle de la paie. L es indemnités de chômage partiel ne sont pas assujetties aux cotisations sociales et patronales hormis la CSG et la CRDS.