Conseil Général 61 Recrutement 2019
Société ECOLE PRIMAIRE LA FONTAINE Administrations Departementales - conseil général 58 RUE BELLE ETOILE 61200 Argentan Boutique en ligne: (nc) Fax: L'établissement ECOLE PRIMAIRE LA FONTAINE a pour activité: Enseignement primaire, Commune et commune nouvelle, 8520Z (Administration publique générale), crée le 17 mai 1988, l'éffectif est d'env. Conseil général 61 recrutement les. 6 à 9 salariés ECOLE PRIMAIRE LES MONTS D'AMAIN RUE DE LA FONTAINE SAINT JACQUES 61390 Courtomer L'établissement ECOLE PRIMAIRE LES MONTS D'AMAIN a pour activité: Enseignement primaire, Commune et commune nouvelle, 8520Z (Administration publique générale), crée le 21 déc. 1983, l'éffectif est d'env. 6 à 9 salariés ECOLE PRIMAIRE MARCEL PAGNOL RUE DES ECOLES 61440 Messei L'établissement ECOLE PRIMAIRE MARCEL PAGNOL a pour activité: Enseignement primaire, Commune et commune nouvelle, 8520Z (Administration publique générale), crée le 21 déc. 6 à 9 salariés ECOLE PRIMAIRE PRIMAIRE GRAND HA 20 RUE DE LA GARE 61220 Briouze L'établissement ECOLE PRIMAIRE PRIMAIRE GRAND HA a pour activité: Enseignement primaire, Commune et commune nouvelle, 8520Z (Administration publique générale), crée le 21 déc.
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10 à 19 salariés ECOLE PRIMAIRE PUB FONTAINE 55 RUE BERNARD PALISSY 61100 Flers L'établissement ECOLE PRIMAIRE PUB FONTAINE a pour activité: Enseignement primaire, Commune et commune nouvelle, 8520Z (Administration publique générale), crée le 21 déc. 10 à 19 salariés ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE CITE DE SURDON 61500 Macé L'établissement ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE a pour activité: Enseignement primaire, Commune et commune nouvelle, 8520Z (Administration publique générale), crée le 21 déc. 1 ou 2 salariés LIEU DIT LE BOURG 61300 Saint-Sulpice-sur-Risle L'établissement ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE a pour activité: Enseignement pré-primaire, Commune et commune nouvelle, 8510Z (Administration publique générale), crée le 21 déc. Accueil - Département de l’Oise. 3 à 5 salariés 17 RUE DU PERCHE 61370 Sainte-Gauburge-Sainte-Colombe L'établissement ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE a pour activité: Enseignement primaire, Commune et commune nouvelle, 8520Z (Administration publique générale), crée le 21 déc. 6 à 9 salariés RUE AUX COMTES 61570 Almenêches L'établissement ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE a pour activité: Enseignement primaire, Commune et commune nouvelle, 8520Z (Administration publique générale), crée le 21 déc.
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Ce rapport présente également des indicateurs liés aux agents du groupement d'intérêt public - maison départementale des personnes handicapées (GIP MDPH), qui sont intégrés, aux côtés des agents départementaux, au sein de la maison départementale des personnes handicapées. Les métiers exercés au Conseil départemental se répartissent en sept grandes familles professionnelles: les métiers de la relation à l'élu; les métiers de l'administration générale; les métiers du management; les métiers ressources; les métiers des interventions sociales, les métiers des interventions techniques; les métiers de la culture et du patrimoine. Cartographie des métiers Référentiel métiers et compétences Notre ambition Présenté au comité technique du 6 juin 2017, le Plan de Développement des Ressources Humaines (PDRH) est un document cadre présentant l'action de la Direction des ressources humaines déclinée en 5 grands axes, comprenant chacun des projets très concrets. Conseil général 61 recrutement sur. Donnant du sens et des objectifs à l'équipe de la trentaine de collaborateurs qui composent la DRH, cette stratégie de ressources humaines est aussi une vitrine de l'offre de service qu'elle rend à toutes les directions.
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Dispositifs particuliers au bénéfice des agents Des conditions de travail améliorées La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Chaque agent doit veiller à sa sécurité ainsi qu'à celle de ses collègues. C'est la raison pour laquelle toute suggestion portant sur d'éventuelles améliorations est la bienvenue et sera traitée avec la plus grande attention. Le Département maintient ses efforts en matière de formation, d'action sociale au profit de son personnel et de participation employeur à la protection sociale complémentaire de ses agents. Les offres d'emploi du Conseil départemental de l'Orne. Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) est en cours d'élaboration. Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositif collectifs ou liés au poste. : Compte-Epargne Temps Garde enfants Amicale du personnel Avancement de carrière/promotion CPF-compte personnel de formation avantageux Prise en charge frais déplacement formation Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun Abonnement CNAS ou FNAS Régime indemnitaire ARTT Passeport formation Bilan de compétence/carrière Autorisations spéciales d'absence Moyens de communication et de concertation Lors des promotions, un examen approfondi des compétences et des initiatives est mené afin de se prononcer en concertation avec les syndicats sur des résultats optimals.et rejoignez la première CVthèque de l'emploi public! Avec le site, il est possible d'accéder à toute l'information sur l'emploi dans la Fonction Publique Territoriale, Hospitalière et d'Etat. Renseignez-vous sur les différents métiers, le recrutement et les concours de la Fonction Publique.