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Keolis Rennes considère l'organisation comme un élément essentiel de son action collective à la poursuite et la réalisation de la mission qui lui est confiée. L'entreprise doit savoir révéler et exprimer les talents. Keolis – Office de Tourisme. Elle doit également permettre au management et aux collaborateurs de porter un esprit d'innovation. « J'ai le plaisir de piloter avec mes équipes une entreprise aux métiers très divers combinant la technique, l'expertise et le service. Une entreprise connectée à son écosystème et soutenant l'innovation pour répondre à la mission confiée par Rennes Métropole. Notre organisation se doit d'être agile pour y répondre et en même temps très structurée pour déployer des processus indispensables à la qualité de service et à la sécurité que l'on doit aux voyageurs. J'ai la conviction que c'est la qualité et l'engagement de nos équipes qui nous permettent chaque jour d'atteindre ces objectifs » LE COMITÉ DE DIRECTION Keolis propose un comité de direction plutôt restreint, pour favoriser un décisionnel dynamique et réactif, en phase avec les attentes du terrain.
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Elle coordonne les relations sociales. LA DIRECTION EXPLOITATION Elle assure la direction opérationnelle des activités métro et bus, l'exploitation des parcs relais et la lutte contre la fraude. KEOLIS RENNES - Les comites-entreprises à Rennes. Elle supervise l'exploitation assurée par les sous-traitants. La direction de l'exploitation est également composée du service méthodes, en charge de la construction des services et de l'organisation du travail des agents de l'exploitation.

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Faute d'approbation, l'accord est réputé non écrit. Dans une telle hypothèse, les dispositions du présent accord ne pourront servir de base à un engagement unilatéral de la Direction. Comité d entreprise keolis rennes france. ARTICLE 8 – La publicité et le dépôt Conformément à l'article D 2231-2 du Code du Travail, un exemplaire papier et un exemplaire électronique du présent accord signé seront déposés auprès de la Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle et un autre exemplaire sera remis au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud'hommes de Rennes. Le dépôt ne peut intervenir qu'après un délai de 8 jours à dater de la signature et fin du délai d'opposition. Une information précisant au personnel dans quelles conditions il peut prendre connaissance de l'accord sera affichée. ARTICLE 9 – Signature Le présent accord a été présenté dans sa version définitive aux Organisations Syndicales le 04/04/2018. Il est ouvert à la signature, conformément aux échanges intervenus, à compter de ce jour 04/04/2018 et jusqu'au 18 avril 2018.

1 – Valeur du point La valeur mensuelle du point, les primes et indemnités, hors primes exceptionnelles, sont augmentées de 0. 6% au 1er juin 2018, soit une valeur du point égale à 9. 96 € bruts. 2. 2 – Versement d'une prime exceptionnelle Une prime exceptionnelle d'un montant de 125€ bruts est versée à l'ensemble des salariés présents dans l'entreprise au 1er avril 2018. Comité d entreprise keolis rennes plus. 3 – Chèque déjeuner et ticket cantine La valeur du chèque déjeuner passera à 9, 05 € pour les chèques déjeuner distribués à partir du mois de mai 2018, l'augmentation devant porter le chèque déjeuner à une valeur correspondante au plafond maximum permettant l'exonération de charges pour l'employeur et le salarié. En conséquence, la répartition entre l'employeur et le salarié est respectivement de 60% et 40%, soit: 5, 43€ pour l'employeur 3, 62€ pour le salarié La prise en charge employeur, à hauteur de 5, 43€, est étendue au ticket cantine. La répartition entre l'employeur et le salarié est la suivante (la valeur du ticket cantine est de 10€79 au 01/03/2018): 5, 43€ pour l'employeur 5, 36€ pour le salarié Par ailleurs la Direction confirme sa prise en charge des droits d'entrée à la cantine du technicentre SNCF de Mivoie, qui s'élèvent à 5.

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