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Ouvriers et ATAM non forfaités Cadres et ATAM forfaités Augmentation générale au 01/01/19 1, 5% - Augmentation individuelle moyenne au 01/01/19 1, 2% 2, 7% TOTAL 2, 7% 2, 7% Les salariés n'ayant pas bénéficié d'augmentation individuelle depuis au moins 3 ans (2017, 2018 et 2019) pourront demander à bénéficier d'un entretien avec le responsable ressources humaines de leur secteur. ARTICLE 2: Augmentation de la masse salariale des cadres en 2019 Le budget consacré à la valorisation globale des salaires des cadres, tel que prévu à l'article 1 du présent accord, sera abondé d'un montant équivalent à l'augmentation de la masse salariale des Ouvriers et ATAM en 2019, au titre du glissement ancienneté/promotions (1). Comité d entreprise chantiers de l atlantique shipyard. Il sera affecté pour une part à la valorisation des débuts de carrière des cadres diplômés ou promus, et pour une autre part aux augmentations liées aux changements de poids de poste et promotions qui interviennent au cours de l'année. (1) Ce montant varie entre 0. 4 et 0. 8% selon les années.

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Connexion login Mot de passe Auto-connexion? Les Chantiers de l'Atlantique élargissent leur conseil d'administration - 01/12/2020 - La Lettre A. Vous n'avez pas le role requis pour accéder à cette application. L'accès au site est réservé au personnel travaillant pour les Chantiers de l'atlantique. Access is reserved to personnel working for Chantiers de l'atlantique. Si vous avez oublié votre mot de passe cliquez sur ce lien: Mise à jour du mot de passe If you forget your password click on this link: Update your Password

La connaissance des métiers industriels et/ou de la convention collective de la métallurgie serait un plus Nos petits plus: - Restaurant d'entreprise, service de livraisons de repas sur le lieu de travail * Comité social économique (chèques vacances, participation aux abonnements sportifs, culturels …) * Une mutuelle qui s'adapte à vos besoins * Une médiathèque sur site en accès libre et gratuite Parce que la mer est notre avenir, embarquez pour un océan d'opportunités! 2 postes sont ouverts: 1 en CDD, 1 en CDI.